Как встать на биржу труда беременной и на что можно рассчитывать?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как встать на биржу труда беременной и на что можно рассчитывать?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Как неработающей получить декретные выплаты

2. Какие условия установлены для беременных на бирже труда?

3. Сколько будет получать беременная на бирже труда?

4. Может ли беременная женщина встать на биржу труда и что для этого нужно сделать

5. Выплаты беременным женщинам

6. Какие пособия полагаются безработной беременной

7. Могут ли на бирже труда беременной и получить декретные

8. Ваши права: Права беременных женщин и работающих родителей

9. Как встать на Биржу труда в 2017 беременной

10. Если встать на Биржу труда беременной то выплатят ли декретные?

11. Необходимые документы для постановки на учет

12. Можно ли встать на Биржу труда беременной

13. Права неработающих беременных

14. Нужно ли уведомлять инспектора департамента труда о беременности

15. По каким причинам могут отказать в пособии

Постановка на учет в Центре занятости дает право на выплату пособий по безработице. Размер денежных выплат зависит от заработной платы за последние 3 месяца в среднем показателе на предыдущем месте работы. Информацию о том, какую заработную плату получал соискатель, инспектор Биржи труда найдет в справке о доходах. Этот документ очень важен, поскольку на его основе исчисляется пособие. Сотрудники биржи внимательно исследуют справку: в случае нахождения в ней недостатков, они отправляют гражданина за получением новой справки. Документ выдается бухгалтерией бывшего места работы в течение 3 дней по запросу работника.

Как неработающей получить декретные выплаты

Пособие по беременности и родам от Фонда соцстрахования РФ в размере 55-322 тыс. рублей положено только работающим женщинам, которые застрахованы и уплачивают взносы. Однако в некоторых случаях можно получить декретные, если не работаешь. Законодательством предусмотрено исключение для 2 категорий матерей:

Безработные, уволенные по причине прекращения деятельности или ликвидации предприятия и ставшие на учет на биржу труда в течение 1 года с момента увольнения. Чтобы оформить пособие на ребенка, неработающей маме нужно подать специальное заявление с указанием вышеописанных обстоятельств в службу соцзащиты. Размер декретных выплат зависит от статуса матери. Если женщина забеременела до ликвидации предприятия, бывший работодатель должен оплатить отпуск с учетом средней заработной платы. Мать, которая стала на учет по беременности после увольнения, за помощью должна обратиться в органы социальной защиты.
Неработающие, учащиеся на очном отделении в любом из учебных заведений, предоставляющих среднее специальное, высшее или послевузовское профессиональное образование. Простыми словами пособие положено студенткам академий, училищ, колледжей, институтов, университетов и пр. Декретные выплаты вправе получить мамы, которые учатся на бесплатной и платной основе. Для получения пособия нужно написать заявление на имя ректора и представить справку о беременности в учебное заведение. Учащаяся, как и работающая женщина, может уйти в декретный отпуск на 32-й неделе беременности.

Какие условия установлены для беременных на бирже труда?

В нашей стране беременные женщины представляют собой особую категорию граждан, для которых законодательными нормами были предусмотрены некоторые особые привилегии и дополнительные права.

Иногда у будущей мамы может возникнуть необходимость срочного поиска новой работы. Как правило, это бывает связано с самыми различными обстоятельствами. Например, организация, в которой работала беременная женщина, была ликвидирована. Такое положение вещей, безусловно, всегда приводит к увольнению абсолютно всех сотрудников, вне зависимости от факта наличия у них различных дополнительных привилегий.

Право на обращение в центр занятости, безусловно, будет иметься у каждой беременной женщины. Для этого ей нужно будет написать в данной инстанции стандартное заявление о постановке на учет, а также представить уполномоченному специалисту иные требующиеся документы в соответствии с установленным перечнем.

Сколько будет получать беременная на бирже труда?

Расчет точного размера пособия по безработице для беременной женщины всегда будет устанавливаться в индивидуальном порядке. Окончательная сумма, прежде всего, будет зависеть от размера среднего заработка, который женщина получала на последнем месте работы. Естественно, в данном случае речь идет об официальном трудоустройстве у работодателя с оформлением трудового соглашения, а также внесением соответствующей записи о принятии на должность в трудовую книжку.

Для подтверждения среднего размера собственного дохода женщине необходимо будет взять с последнего места работы официальный документ, а именно – справку по установленной форме. Именно в ней работодатель указывает все важные нюансы относительно заработка бывшего работника. Для получения данного документа женщине необходимо будет обратиться к руководителю организации и сделать соответствующий запрос. Документ будет предоставлен бывшей сотруднице сразу же либо в течение последующих двух дней. Следует отметить, что бывший работодатель не вправе отказать женщине в оформлении данного документа. В противном случае она сможет предъявить официальные претензии, обратившись в уполномоченное учреждение, например, в органы прокуратуры, в трудовую инспекцию либо в судебный орган.

Если женщина, по тем или иным причинам, не представила справку о среднем заработке на последнем месте работы, она сможет рассчитывать на установление лишь минимального пособия по безработице. Оно равняется 890 рублям каждый месяц. Денежные средства могут выдаваться заявителю различными способами, например, путем перевода на банковскую карту либо сразу в руки. Точный способ необходимо указать предварительно, во время составления заявления о постановке на учет. Следует отметить, что минимальный размер такого пособия подлежит регулярной индексации. Однако современная практика показывает, что увеличение данной выплаты, как правило, бывает совсем незначительным.

Следует отметить, что пребывание беременной женщины на официальном учете в центре занятости не может продлиться долго. В соответствии с установленными правилами в тот момент, когда срок беременности достигнет 30 недель, у женщины появятся законные основания для оформления декретного отпуска. Такие обстоятельства, в свою очередь, станут полноценными причинами для получения декретного пособия. Биржа труда его выплачивать не должна. Если у женщины не появится официального места работы – значит, ей придется обращаться в другие организации для получения положенных денежных средств. В большинстве случаев такими организациями являются службы социальной защиты населения. Их отделения имеются во многих городах нашей страны.

Может ли беременная женщина встать на биржу труда и что для этого нужно сделать

Каждый гражданин РФ, не имеющий официального места работы, имеет право обратиться в центр занятости населения. Встать на биржу труда беременной женщине также никто не может запретить, поэтому она может собрать необходимый пакет документов, подать их на рассмотрение и дожидаться предложений от потенциальных работодателей.

Внимание! Обратиться в центр занятости девушка должна до 30 недели беременности. В последующем постановка на учет будет невозможной, поскольку по действующему законодательству, с 30 недели оформляется декретный отпуск.

Женщина не обязана сообщить инспектору службы занятости или работодателю о факте беременности, поскольку он не является основанием для отказа в приеме на работу. Даже, если сотрудник биржи захочет уточнить, находится ли девушка в положении, она может сказать неправду, никакие меры ответственности за сокрытие этих сведений не предусматриваются.

Рассмотрим, можно ли беременной встать на биржу труда, и какой перечень документов для этого потребуется:

Паспорт;
Трудовая книжка (иной документ, выступающий подтверждением квалификации);
Диплом об окончании университета (техникума, колледжа), либо школьный аттестат;
Справка от предыдущего работодателя, содержащая информацию о средней заработной плате за последние 3 месяца;
СНИЛС;
ИНН.

Выплаты беременным женщинам

Постановка на биржу труда для беременной женщины означает получение ею регулярной финансовой помощи.

Размер выплат напрямую зависит от прошлой средней заработной платы:

первые 3 месяца после постановки на учет женщина будет получать пособие в размере 75% от ее среднемесячного оклада,
далее на протяжении 4 месяцев девушке выплачивается пособие в размере 60% от среднего заработка работницы,
если до постановки на учет девушка не работала или осуществляла трудовую деятельность более года назад, то расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ по региону.

Уголовная ответственность за увольнение беременной женщины.

Пособия и другие выплаты, которые положены беременной девушке, в обязательном порядке увеличиваются на районный коэффициент.

Пособие по безработице женщина сможет получать до тридцатой недели беременности. После этого беременная теряет статус безработной и фактически уходит в декретный отпуск.

Если после окончания декрета девушка не нашла работу, она имеет право восстановить себе статус безработной. Для этого потребуется вновь собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение органа. При этом пособие по безработице будет выплачиваться девушке вновь.

Важно отметить, что во время декрета беременная не получит никаких выплат, за исключением случаев, если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или является студенткой очного отделения. Это связано с тем, что фактически девушка получает пособие по беременности и родам в качестве возмещения ей заработной платы.

Но это не значит, что после рождения ребенка она не сможет оформить пособие до полутора лет. Для его получения нетрудоустроенной женщине нужно обратиться в территориальное подразделение центра занятости населения.

Обратите внимание, что в 2019 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет:

за первого ребенка – 4 512 руб.,
за второго и последующих детей – 6 544 руб.

При рождении ребенка безработным выплачивается единовременное пособие от государства, размер которого равен 16 350 рублей. Его можно оформить только после получения свидетельства о рождении ребенка.

Запомните! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере получит девушка при следующих обстоятельствах:

если женщина ранее нигде не работала, или ее стаж меньше 1 года,
если беременную уволили за нарушение трудовой дисциплины,
если девушка была отчислена из группы повышения квалификации от центра занятости населения за нарушение правил.

Федеральный размер пособия увеличивается на районный коэффициент в регионе, где предоставляется выплата.

Какие пособия полагаются безработной беременной

Как и всем зарегистрированным безработным, беременной будет выплачиваться пособие по безработице. Если до этого женщина была официально трудоустроена и получала «белую» зарплату, то пособие рассчитают исходя из размера ее заработной платы при предоставлении справки с места работы.

Но есть ряд ситуаций, при которых будет выплачиваться минимальный размер пособия по безработице:

если женщина ранее нигде не работала;
длительный перерыв в трудовой деятельности (более 12 месяцев);
прекращение предпринимательской деятельности;
увольнение за нарушение трудовой дисциплины;
трудоустройство менее 26 недель в течение предшествующих 12 месяцев;
отчисление с обучения по направлению от службы занятости по вине безработного.

Выплата пособия по безработице будет приостановлена на сроке беременности в 30 недель в связи с началом отпуска по беременности и родам, и будет возобновлено после его окончания и при готовности женщины выйти на работу. Если женщина не готова, то срок приостановки выплаты увеличивается на время отпуска по уходу за ребенком.

Могут ли на бирже труда беременной и получить декретные

Любая женщина, не имеющая работы, может обратиться в центр занятости населения по своему району и встать на учет. Никто не может отказать ей в регистрации в центре занятости по причине ее беременности – это очень важно. Встав на учет, вы сможете получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от того, каков был размер заработанной платы на последнем месте работы – при условии, что работала женщина на ней недавно.

Оплата декретного отпуска производится по месту работы женщины. Для получения помощи нужно принести в отдел кадров заявление и лист нетрудоспособности (больничный), который выдается на 30-й неделе беременности и свидетельствует о начале декретного отпуска. Женщина получает декретные в полном объеме, независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. Работодатель выплачивает пособие единой суммой в ближайший срок, установленный для выплаты зарплаты.

Ваши права: Права беременных женщин и работающих родителей

Как правило, все слышали о том, что существует «декретный отпуск». Однако далеко не все знают, что на самом деле отпуск, который принято называть «декретным», представляет собой два различных отпуска:

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Как следует из названия отпуска по беременности и родам, основанием его предоставления является факт беременности и приближение даты родов.

Как встать на Биржу труда в 2017 беременной

Многих интересует вопрос – возможна ли выплата пособия девушкам на Бирже, которые находятся в положении? Однозначно ответ – да. Женщина вправе получать особое пособие по безработице на любом сроке беременности.

Для оформления соответствующих бумаг и процедуры в целом, беременной необходимо собрать некоторые документы, среди них:

Бумага, которая подтверждает конкретную личность человека;
Идентификационный документ и копии;
Справка о доходах, в частности сроком за последние 6 месяцев;
Специальный документ об образовании – высшем или среднем;
Медицинский документ, в случае если женщина трудилась в организации по работе с людьми;
Справка, в которой указано и подтверждено наличие беременности, и срок на текущий момент.

Все вышеуказанные бумаги необходимо предоставить специально закрепленному за конкретной женщиной инспектору, и ожидать регистрации в порядке живой очереди. Обращаться следует в территориальное или региональное отделение в зависимости от места жительства женщины.

Если встать на Биржу труда беременной то выплатят ли декретные?

Беременная девушка должна понимать, что одновременно получить несколько видов материальных выплат – декретных и обычных ей не удастся. Поэтому необходимо сделать выбор, который позволит определить какое решение важнее – встать в центр по организации труда населения или же получать декретные. Решение зависит не только от сумм, но и от возможностей.

Следует понимать, что встать на Биржу труда – означает воспользоваться некоторыми возможностями, которые не доступны просто получая декретные средства, будучи в отпуске по уходу за малышом. Необходимо помнить, что Биржа труда – это возможность пройти высококлассное обучение, получить новую специальность и возможно, в дальнейшем, после выхода из отпуска – работу своей мечты.

В случае, если женщина не планирует работать и строить карьеру, стоит рассмотреть вариант получение декретных материальных средств. Сумма декретных для женщин находящихся в отпуске по уходу за младенцем разнится и принимается во внимание правительством РФ.

Необходимые документы для постановки на учет

Рассмотрим, можно ли беременной встать на биржу труда, и какой перечень документов для этого потребуется:

Паспорт;
Трудовая книжка (иной документ, выступающий подтверждением квалификации);
Диплом об окончании университета (техникума, колледжа), либо школьный аттестат;
Справка от предыдущего работодателя, содержащая информацию о средней заработной плате за последние 3 месяца;
СНИЛС;
ИНН.

Читайте о том, сколько платят на бирже труда.

Можно ли встать на Биржу труда беременной

Для этого необходимо найти подразделение Центра занятости, которое обслуживает население по месту регистрации соискателя, и принести туда требуемые инспекторами Биржи труда документы. Количество документов зависит от того, работал ли раньше гражданин, или он ищет работу в первый раз.

Права неработающих беременных

Рождение малыша не всегда происходит в самые легкие периоды жизни. Нередко бывает так, что беременность совпадает с таким сложным периодом, как безработица.

Конечно, у беременных женщин, узнавших о своем интересном положении, будучи официально трудоустроенными, гораздо больше прав. По законодательству их не имеют права уволить, отправить в командировку, заставить работать сверхурочно в выходные и праздничные дни.

Более того, им полагаются пособия, оплачиваемый отпуск по беременности и родам. А что же права беременных безработных? На что могут рассчитывать они?

Права неработающих беременных

Не секрет, что потеряв работу или не успев устроиться на нее, в беременном состоянии очень трудно рассчитывать на лояльность работодателя и на его готовность взять на работу женщину в интересном состоянии.

И хотя законодательно прописано, что работодатель не имеет права не брать на работу женщину по причине ее беременности, всем понятно, что есть большое количество лазеек для того, чтобы женщине в работе отказать.

Причем фигурировать будут совсем иные доводы – «недостаток опыта», «не тот профиль» и прочее. Для того, чтобы иметь хоть какой-то доход в эти месяцы, стоит вспомнить, что права беременных в центре занятости соблюдаются более четко.

Встав на учет, вы сможете получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от того, каков был размер заработанной платы на последнем месте работы – при условии, что работала женщина на ней недавно.

В этом случае размер пособия будет соответствовать в первые три месяца размер пособия по безработице соответствует 75% от среднемесячного заработка, в следующие четыре – 60%. Если же женщина не работает давно, то пособие выплачивается по минимальной ставке.

В 2010 году в среднем, минимальная величина пособия по безработице равняется 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей. Но стоит помнить, что права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности.

Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.

Какие права на пособия есть у неработающих беременных

Для многих женщин это животрепещущий вопрос. К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей. Но все же основные она имеет право получить. Женщины, которых уволили во время беременности из-за ликвидации предприятия, пособие по беременности и родам установлено в минимальном размере 412,08 рублей в месяц.

Также на данное пособие имеют право неработающие будущие мамы –студентки. Для них расчет пособия производится по размеру стипендии. При этом неважно, на платной основе учится женщина или бесплатно, на бюджете. Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.

Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает.

Если отца нет или он безработный и зарегистрирован на бирже труда, то пособие тоже можно получить. Женщине придется в этом случае обратиться в собес по району проживания. Так что и в этом случае права окажется более-менеее соблюдены.

Студентки дневных отделений за пособием по рождению ребенка могут обратиться в свой ВУЗ.

Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка.

Работающим женщинам такое пособие выплачивают, начиная со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если в регионе проживания установлен районный коэффициент, то он приплюсовывается к размеру пособия. Есть еще право на областное пособие.

Его размер зависит от региональных властей и определяется в каждом конкретном регионе отдельно. За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в собес по месту своей прописки.

При этом в обязательном порядке мать ребенка, получающая пособие, должна иметь ту же самую прописку, что и ребенок! Если получение этого и областного пособий принципиально, то необходимо привести свои документы в соответствие с законом.

Приятно, что права безработных беременных полностью соблюдаются при начислении единовременного социального пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Все неработающие женщины, имеющие статус безработных (поэтому хорошо озаботиться этим вопросом и встать на учет в центр занятости, как только узнаете о своей беременности) могут воспользоваться этим правом. Однако если женщина официально не имеет статуса безработной, то ей будет трудно претендовать на получение пособия.

Для назначения и выплаты пособия понадобятся паспорт, заявление о назначении пособия, справка из органа государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и справка из женской консультации о постановке на учет с указанием даты постановки на учет.

Итак, права беременных неработающих женщин по мере возможности соблюдаются. К сожалению, ни отпуск по уходу, ни оплата его таким женщинам не положена. Считается, что так как они не работали, то и освобождение от труда в этом случае совершенно ни к чему!

Нужно ли уведомлять инспектора департамента труда о беременности

Надо заметить, что на законодательном уровне запрещено увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Но это не значит, что девушка не лишится рабочего места и постоянного заработка до родов и выхода в декрет.

Если девушка будет знать, как трудоустроиться с помощью биржи труда, ей будет легче найти постоянное место работы. При постановке на учет женщина может не говорить инспектору о своем положении. Это ее право. Хотя лучше рассказать о беременности, так как если не удастся найти работу, то материальную поддержку окажет социальная защита населения.

В связи с тем, что беременных женщин увольнять запрещено на законодательном уровне, некоторые недобросовестные работодатели намеренно создают невыносимые условия труда для девушки, чтобы она по своей инициативе ушла с работы.

Таким образом, на законодательном уровне существует правило, что женщина не обязана рассказывать никому о своей беременности.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

По каким причинам могут отказать в пособии

Безработный – это работоспособный гражданин в поиске нового места трудоустройства. Биржа помогает в этом, предлагая вакансии, соответствующие его возможностям. Найдя подходящее место, человек должен приступить к выполнению обязанностей. Если же соискатель систематически отклоняет подходящие вакансии, предлагаемые биржей, он лишается пособия.

Этим же могут обернуться пропуски плановых посещений службы занятости. За каждым обратившимся закрепляется специалист, который занимается подбором вакансий. Он назначает соискателю периодичность встреч для рассмотрения подобранных вариантов, и если есть подходящие рабочие места, то отправляет своего подопечного на собеседование. Если же человек пропускает назначенные дни, его могут полностью лишить пособия или снизить размер выплат.

Есть категории людей, которые изначально не имеют права на получение пособия по безработице:

дети до 14 лет;
студенты;
проходящие военную службу;
пенсионеры;
осужденные, отправленные на исправительные работы;
индивидуальные предприниматели;
женщины в декретном отпуске;
те, кто работает неполный день или на дому и имеет различные источники дохода;
безработные, которые отказались от трудоустройства без уважительной причины.

Даже неофициальный доход, вне зависимости от размера, лишает человека права на этот вид господдержки, поэтому ему будет отказано в выплатах, если обнаружится факт регулярной прибыли.