Как найти работу в Израиле для русских

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как найти работу в Израиле для русских». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Востребованные профессии в Израиле

2. Популярные вакансии в Израиле

3. Социальные программы для трудоустройства

4. Сколько зарабатывают израильтяне

5. Преимущества и недостатки работы в Израиле

6. Как оформить рабочую визу

7. Агентства по трудоустройству в Израиле

8. Самые востребованные профессии в Израиле

9. Для евреев работа всегда найдется

10. Минимальный размер оплаты труда

11. Существуют ли специальные программы для трудоустройства

12. Требования для въезда в Израиль

Израильский календарь по-своему уникален. Так уж исторически сложилось, что не могут, да и не должны евреи жить как все. В полной мере это касается не только официальных выходных, но и трудового графика.

Согласно закону о труде, рабочая неделя в Израиле не может превышать 43 часов, за исключением случаев найма по специальным коллективным соглашениям. Почасовая ставка с 2019 года рассчитывается с учетом 182 рабочих часов в месяц. Неделя может быть 5- или 6-дневной, что определяет работодатель, исходя из условий производства.

Теперь о том, сколько часов рабочий день в Израиле. Согласно закона, он не должен превышать 8, при пятидневке 9, а в ночную смену (с 22:00 до 06:00), в предвыходной/предпраздничный день ─ 7 часов. Кроме того, работать в ночную смену более одной недели в течение трёх недель запрещено.

За первые два часа переработки положена доплата в размере 125 %, а за каждый последующий час — 150 % от ставки, которая также включает доплаты за семью и стаж.

Перерыв должен быть не меньше 45 мин. В предпраздничный/предвыходной день ─ не менее 30 минут.

Отдых между рабочими сменами не может быть меньше 8 часов. Перекур или посещение туалета считаются частью рабочего процесса, вычеты за это из отработанных часов запрещены. Также гарантировано право перерыва на молитву.

Работодатель обязан вести журнал учёта рабочего времени, отдыха и оплаты труда. Работающим в выходные дни в Израиле гарантируется оплата по полуторной ставке в течение 36 часов после наступления праздника.

В государственные праздники зарплата сохраняется (оплачивается 9 дней в году). Трудовое право предоставляет выбор отдыха во время государственных либо религиозных, в том числе христианских праздников. Это указывается в контракте.

Работнику гарантировано право на ежегодный отпуск. Длительность (в сутках) определяется стажем:

от 1 до 4 лет — 15;
5 лет — 16;
6 лет — 18;
7 лет —21;
8 лет — 22;
9 лет — 23;
10 лет — 24;
11 лет — 25;
12 лет — 26;
13 лет — 27;
14 и более — 28.

Отпуск по уходу за ребенком ─ 14 недель. Рабочее место сохраняется.

Некоторые компании отправляют служащих в отпуск на праздники принудительно. Это не является нарушением, если об этом предупреждают заранее.

Проработавшему больше года полагается время на оздоровление в зависимости от стажа:

1 год непрерывной работы — 5 дней;
2-3 года — 6 дней;
4-10 лет — 7 дней;
11-15 лет — 8 дней;
16-19 лет — 9 дней;
более 20 лет — 10 дней.

В большинстве компаний вместо выходных выплачивают денежные компенсации. В частном секторе 1 день = 378 ILS. Также гарантируется 18 больничных в год с сохранением части зарплаты:

1-й день ─ без оплаты;
2-й и 3-й — с оплатой 50 %;
4 и последующие ─ 100 %.

Если в течение года лимит не использован, больничные сохраняются ─ в общей сложности можно накопить до 90 дней.

Работодатель обязан компенсировать расходы на проезд, если расстояние между местами проживания и работы больше 3 остановок автобуса. Максимальная сумма компенсации – 22,6 ILS. Это касается и тех, кто только приехал в Израиль на заработки.

Согласно израильскому трудовому законодательству вы имеете право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 12 дней, который может увеличиваться до 28 дней, в зависимости от количества лет, проведенных у вашего работодателя. Вы также можете получить право на дополнительный отпуск по основным религиозным праздникам в соответствии с выбранной вами верой. Конечно, размер оплачиваемого ежегодного отпуска – это то, что вы можете указать во время переговоров по контракту.

Хотя временные иностранные резиденты не имеют права на получение израильской государственной пенсии, их национальное страховое покрытие включает страхование от несчастных случаев, компенсацию за производственные травмы, до 90 дней оплачиваемого отпуска по болезни (на каждый месяц работы может быть накоплено полтора дня) и пособие по беременности и родам.

Если вы проработали у своего работодателя менее двенадцати месяцев до родов, вы имеете право на 15 недель оплачиваемого декретного отпуска с выплатой пособий в размере до 1460 шекелей в день. Однако, если вы проработали у своего работодателя не менее года, вы можете получить до 26 недель декретного отпуска (только часть которого будет оплачена).

Востребованные профессии в Израиле

В 2021–2022 годах в Израиле увеличился спрос на специалистов рабочих профессий. И это хорошо для мигрантов из России, так как большинство из них рассчитывают на работу без знания языка и без обязанностей, связанных с общением с людьми. Также востребованы профессии:

Инженеры-электрики и промышленные инженеры. В среднем инженеров ищут 17 тыс. раз в год.
Программисты. Специалистов с высокой квалификацией на израильском рынке не хватает всегда. В год выкладывается около 14 тыс. вакансий.
Продавцы и агенты по продажам. Каждый месяц спрос на кандидатов растет на 20–30 %, в год выкладывается примерно 10 тыс. вакансий.
Официанты, бармены, бариста. Эта сфера поставила рекорд по росту спроса на работников. В год выкладывается около 11 тыс. вакансий, что на 65 % больше прошлых лет.
Посудомойщики и уборщики. На сайтах поиска работы таких вакансий около 6 тыс. в год.
Сиделки и няни. Практически 6 тыс. вакансий появляется ежегодно.
Специалисты кол-центров. В год выкладывается около 5 тыс. вакансий.
Технические специалисты. Практически 4500 компаний ежегодно ищут в штат сотрудников.
Охранники. Здесь цифра такая же – в год появляется около 4500 вакансий.
Повара. Талантливых поваров готовы принять на работу примерно 4200 компаний в год.
Водители категории С. Водителей требуется около 4 тыс. в год.
Офисные работники. Их ищут около 3500 организаций ежегодно.

Социальные программы для трудоустройства

Один из путей официального трудоустройства в Израиле — через социальные программы. В основном они ориентированы на женщин и семейные пары. Такие программы предлагают вакансии в сфере социального обеспечения: сиделки по уходу за престарелыми или больными людьми, горничные, няни для присмотра за детьми, репетиторы по различным предметам и другие похожие виды занятости.

Контракт с кандидатом заключается на 1 год с возможностью ежегодного продления. Максимальное время пребывания в стране по социальной программе – 8 лет. Социальные программы предусматривают наличие полного социального пакета: бесплатная страховка, официальный отпуск, полная компенсация периода нетрудоспособности, регулярные выходные.

Одна из самых востребованных — социальная программа по уходу за престарелыми людьми. Найти вакансию помогут компании по социальному обеспечению Израиля или еврейские общины. Достаточно обратиться к ним напрямую без посредников. Однако следует учитывать специфику работы с пожилыми, ограниченными в движениях и недееспособными людьми. И то, что эти вакансии могут предусматривать дополнительно помощь по дому. Преимущество этого варианта — бесплатное проживание и питание, без требований знания языка.

Доход сиделки – $1300-2400 в месяц.

Наличие разрешения на работу в Израиле – обязательное условие для пребывания в стране с целью трудоустройства. Без такого документа нелегально мигрант может найти работу преимущественно в качестве помощника по домашнему хозяйству, но без социальных гарантий.

Для получения разрешения на работу компания обращается в Министерство внутренних дел Израиля. К заявлению прикладываются документы: лицензия компании о разрешении трудоустраивать иностранцев, документы на собственника компании, трудовой договор с указанием должности и зарплаты, информацию о личности претендента. Для подтверждения личности претенденту на должность необходимо быть готовым пройти собеседование и предоставить работодателю необходимые данные. Плюсом будет поездка в Израиль по безвизовому режиму, чтобы на месте решить все вопросы с трудовым контрактом. В большинстве случаев работодатели только после личного общения с кандидатами решаются на прошение в МИД.

Министерство в течение месяца проводит проверку на наличие у претендента на работу фактов депортации, нарушении Законов Израиля, ранее открытой визы для трудоустройства. Если все в порядке – выдается разрешение, которое входит в пакет документов для получения рабочей визы.

Сколько зарабатывают израильтяне

В начале 2022 года минимальная заработная плата в Израиле увеличилась на 350 шекелей и составила 5300 шекелей или 1660 долларов, а минимальная почасовая ставка на сегодняшний день — 29,12 шекелей или 9,06 долларов. В Министерстве финансов обещают, что минимальный оклад к концу года приблизится к 6000 шекелям.

Сильно выше среднего зарабатывают специалисты и служащие, задействованные в сферах электроэнергии и водоснабжения. Их зарплаты могут превышать средний оклад по региону в несколько раз. Финансисты получают от 15 до 16 тысяч шекелей, работники образования — 7-8 тысяч шекелей, служащие социальной сферы — чуть больше 5 тысяч шекелей.

В здравоохранении размер заработной платы напрямую зависит от квалификации и специализации врача. Так, врач общего профиля получает 7,5-8 тысяч, анестезиолог — 10-12,5 тысяч, а врач узкой специализации — около 15 тысяч израильских шекелей. Доход нейрохирургов и онкологов, имеющих собственный кабинет может достигать 28 тысяч.

Преимущества и недостатки работы в Израиле

Иностранцы, которые иммигрировали в Израиль по работе не один год назад, рассказывают, что трудоустройство в стране имеет как свои плюсы, так и минусы. К положительным моментам стоит отнести:

Высокий уровень жизни. В стране наблюдаются постоянные улучшения — здесь регулярно ремонтируют дороги, облагораживают улицы, строят детские площадки, о чем ежемесячно информируют жителей посредством фотоотчетов.
Высокие зарплаты. Даже низкоквалифицированные работники получают в Израиле хорошие деньги — не менее 1300 долларов в пересчете.
Поддержка малого бизнеса правительством Израиля. Комфортные условия ведения бизнеса в стране позволяют иностранцам подкопить денег и со временем переквалифицироваться в предпринимателей.
Низкая процентная ставка ипотеки (около 3-4%), позволяющее со временем купить собственное жилье в стране.

К минусам работы в Израиле относится высокое налогообложение. Помимо стандартных налогов, принятых во всем мире, в Израиле предусмотрено несколько своих, что делает налогообложение довольно затратным. В остальном работать в стране выгодно и комфортно.

Как оформить рабочую визу

Процесс оформления израильской рабочей визы осуществляется как иностранным соискателем, так и работодателем. Первый подает документы в Консульство Израиля в родной стране, а второй представляет комплект документов в местное Министерство внутренних дел (Мисрад Апним) и получает разрешение на наем иностранца.

Наниматель предъявляет в МВД копию трудового контракта с получателем визы и подтверждает свое намерение нанять его на определенную должность. В договоре должны быть указаны:

сведения о руководителе фирмы, принимающей работника;
размер заработной платы;
информация о потенциальном сотруднике.

Если заявитель пользовался услугами агентства по найму, оно также проходит проверку на наличие лицензии на приглашение иностранцев.

Решение о выдаче рабочей визы или об отказе в ее оформлении принимается с учетом следующих обстоятельств:

Получал ли иностранец израильскую рабочую визу ранее.
Были ли случаи депортации в отношении заявителя.
Нарушались ли заявитель законы Израиля.

Проверка личности иностранного гражданина на возможность выдачи ему разрешения на въезд в еврейское государство с целью получения заработка может продлиться от одной до четырех недель. И только после получения одобрения заявитель может лично явиться в Консульство Израиля в стране своего пребывания для составления заявления об оформлении визы. Если будут представлены все необходимые документы, рабочая виза оформляется в тот же день.

Агентства по трудоустройству в Израиле

Ведущие компании Израиля заботятся о своей репутации, поэтому редко размещают объявления о наборе сотрудников в интернете и газетах, предпочитая доверить эту задачу компетентным специалистам из агентств по найму. Поэтому хорошую должность можно найти только через фирмы в Израиле по трудоустройству иностранцев.

Работники агентства имеют базу вакансий по категориям: для мужчин, для женщин и для семейных пар. Они изучают резюме будущего сотрудника и предлагают его кандидатуру на рассмотрение нанимателю. Далее все зависит от решения потенциального работодателя: если квалификация, опыт работы, профессиональные навыки и личность соискателя удовлетворяют его требованиям и ожиданиям, значит, поиск работы прошел успешно и кандидата, предложенного агентством, примут на работу.

После этого задача агентства в Израиле по трудоустройству иностранцев будет заключаться в оповещении оплатившего их услуги гражданина и помощи ему в оформлении документов для Консульства.

В числе израильских агентств по подбору персонала, зарекомендовавших себя с положительной стороны, можно назвать следующие:

«Кадровые услуги «Этгар». Информацию на сайте можно посмотреть на русском и английском языке.
Manpower Group. Имеется только версия на иврите.
Ortal Human Resources. Для удобства посетителей сайта страницы переведены на английский язык.

Следует отметить, что фирм по подбору персонала для израильских компаний существует немало. Кроме того, вам могут предложить трудоустройство не только в компании, но и в каком-либо агентстве. К примеру, есть специальные агентства по уходу за пожилыми в Израиле, а также клининговые, рекламные и другие агентства.

Самые востребованные профессии в Израиле

В топе самых оплачиваемых и востребованных профессий уже больше пяти лет держится профессия программиста, а также другие IT-специальности, связанные с разработкой программного обеспечения и мобильных приложений. Средняя зарплата держится на уровне 10 тысяч шекелей в месяц. На втором и третьих местах инженеры-электрики и преподаватели гуманитарных дисциплин в университетах – от 9 до 12 тысяч шекелей в месяц.

Легко работу смогут найти сварщики, электрики, сантехники, арматурщики, столяры и верхолазы, их зарплата варьируется от стажа и опыта от 5 до 7 тысяч. Больше на пару тысяч получают медсестры, спортивные инструкторы, агенты по продажам, прорабы и водители грузовиков, вакансий которых тоже очень много.

Высокий спрос есть на специалистов по сельскому хозяйству, механиков и водителей автобусов. Врачам, адвокатам, фармакологам, журналистам и социальным работникам занять подходящую должность будет немного сложнее.

Среди самых невостребованных профессий можно выделить банковских клерков, чернорабочих в промышленности, фармацевтов, бухгалтеров, работников фермы и молочной промышленности, так же дорожных рабочих и уличных уборщиков. Как не удивительно, но в эту категорию попадают также няни и психологи.

[adsp-pro-5]

Для евреев работа всегда найдется

Начнем с того, что работа в Израиле для русскоговорящих людей есть! Но только для тех, кто имеет еврейские корни. Израильское государство может трудоустроить евреев — выходцев из стран СНГ. Это связано с тем, что правительство страны взяло на себя ответственность собрать всех евреев под одно крыло, которое зовется Святая Земля. Найти перспективную и официальную работу тем, кому «не повезло» родиться евреем, на Земле Обетованной почти невозможно. Если только вам не претит низкооплачиваемый и неквалифицированный труд.

В Израиль устремляются не только жители России и бывших стран СНГ, но и из выходцы из других стран. Они устраиваются на рабочие специальности и осваивают новые профессии, в связи с чем шансы русских устроиться на более-менее приемлемую работу с нормальной оплатой и условиями труда сильно уменьшаются. Все остальные попадают в категорию нелегальщиков, так как живут и работают на нелегальном положении.

В Израиле действует закон о возвращении (репатриации) на свою историческую родину каждого еврея, рожденного от матери-еврейки и принявшего иудаизм. Причем, каждый прибывший репатриант имеет право на многочисленные льготы, денежные средства, которые выделяет государство.

В конце 60-х годов минувшего столетия Советский Союз официально разрешил уезжать евреям, и начался настоящий бум. А это означает, что все хорошие рабочие места давно «заняты» и осталось выбирать из самых низкооплачиваемых специальностей: каменщики, арматурщики, сборщики фруктов и овощей, бонны, сиделки и тому подобное. Спрашивается, для чего вы тогда лишние 5-6 лет недосыпали ночей, обучаясь в Вузах нашей необъятной родины?

Минимальный размер оплаты труда

Экономика Израиля смогла восстановиться после спада, вызванного пандемией COVID-19, и продемонстрировала отличный рост в 2021 году и чуть менее уверенный – в 2022-м из-за роста инфляции. Ситуация осложняется нехваткой рабочих рук, особенно – в технологическом секторе. Заработная плата в этой отрасли занимает верхнюю строчку статистической шкалы: она составляет примерно 27 000 шекелей или 8 тысяч долларов.

В то же время, заработная плата занятых в гостиничном бизнесе в среднем не превышает 5700 шекелей. Учитывая, что минимальная зарплата в Израиле в 2022 была установлена в размере 5300 шекелей в месяц или 29 шекелей в час, это означает, что в сфере гостиничного бизнеса работа часто длится неполный день.

✏️ Правительство Израиля в конце 2022 года объявило о постепенном повышении минимального размера оплаты труда до 6000 шекелей к 2025 году. Величина МРОТ в стране регулируется Законом «О минимальной заработной плате». Никакой работодатель, будь то частное лицо или государство, не имеет права платить зарплату меньше МРОТ. Исключение – несовершеннолетние, которые трудятся неполную рабочую неделю.

Интересно посмотреть на динамику МРОТ в Израиле за последние 10 лет. Данные предоставлены Ведомством национального страхования.

Дата установления МРОТ	Величина МРОТ, в шекелях
1 декабря 2017 г.	5300
1 января 2017 г.	5000
1 июля 2016 г.	4825
1 апреля 2015 г.	4650
1 октября 2012 г.	4300

Минимальная зарплата установлена не только из расчёта за месяц: применяется также минимальная дневная и почасовая ставка. В минимальную зарплату, выплачиваемую работодателем, могут быть включены некоторые надбавки, которые оговариваются трудовым договором. Также в неё входит «тосефет йокер» – индексация зарплаты на величину инфляции.

Не включаются в расчёт минимальной заработной платы надбавки за стаж, за сменную или сверхурочную работу, премии и «13-е зарплаты». Однако, с неё взимаются налоги и обязательные взносы – например, на страхование.

Существуют ли специальные программы для трудоустройства

В каждом городе, который принимает иностранного гражданина за рабочей визой имеется ряд специальных программ по трудоустройству.

Основным направлением таковых программ является хорошее трудоустройство приезжих и достойная оплата труда.

Основной перечень требований к приезжим:

по возрасту от 25 до 35 лет;
в приоритете женщины;
добропорядочность и воспитанность, простые человеческие качества;
трудолюбие.

Такие человеческие качества высоко ценятся, в особенности для тех, кто приезжает работать, чтобы досматривать стариков, помогать недееспособным лицам.

Обладающему всем перечисленным на Святой земле гарантированна помощь в трудоустройстве. Как правило, для таких профессий сиделки проживание проходит в одном доме (помещении) с подопечными.

Существуют некоторые программы, работающие за отдельными условиями, отличаются от стандартов.

В эти отличия могут входить отдельное проживание и питание, но при этом могут определить работу и в других медицинских учреждениях, хосписах и т. д.

Как бы это не звучало, но для начала трудоустройства в Израиле за программой, приезжему нужно внести «залог» в размере 1000 долларов.

Это сумма очень быстро окупается, при этом работник получает ряд преимуществ:

работа на законных основаниях, все легально;
полный соцпакет и медицинская страховка, которую оформляет работодатель на своего работника;
трудовой договор с полным разъяснением прав и обязанностей каждой из сторон. В Израиле строго соблюдают все условия в трудовых договорах, люди очень ответственные, потому юлить не стоит;
обязательные выходные после трудовых будней;
можно самому выбрать на кого работать, т. е. выбирать себе работодателя;
легкость в трудоустройстве без знаний языка.

Каждая программа индивидуальная и учитывает для себя необходимые моменты. К примеру, для кого-то приоритетное значение имеет пол работника (мужчина или женщина), исходя из исполняемой работы.

Некоторые сферы деятельности приветствуют семейные пары, соответственно, подразумевается семейный доход.

Первый контракт всегда составляется и подписывается на год. Если все пройдет идеально и работодатель останется вами довольный, то можно легко пролить трудовой договор. Максимальное продление допустимо до восьми лет разово.

Требования для въезда в Израиль

Обычная туристическая поездка в Израиль не требует оформления специальных разрешений и иных въездных документов. Чтобы посетить страну, достаточно иметь загранпаспорт (сроком действия не менее 6 месяцев на момент совершения поездки) и ряд справок, которые предъявляются сотрудникам пограничного контроля:

Авиабилеты в оба направления.
Финансовое обеспечение поездки (наличные или платежная карта).
Свидетельство о рождении на каждого ребенка, доверенность от второго родителя, если он не сопровождает детей в путешествии.
Медстраховка (желательно).
Документы, которые подтверждают маршрут и цель поездки (приглашение из клиники на лечение, направление с работы, туристический ваучер и т. д.).