Вредный стаж для пенсии сколько лет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вредный стаж для пенсии сколько лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В России существует система пенсионного обеспечения, которая устанавливает определенные правила и льготы для людей, достигших пенсионного возраста. Однако, чтобы выйти на пенсию, необходимо иметь определенный стаж работы, включая вредный стаж.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

• ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
• К – премиальный коэффициент;
• ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
• С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВ_max х 10, где:

• СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
• СВ_{max –} максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

• 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
• ОВД – оклад;
• ОВЗ – выплаты за звание;
• НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
• 0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

Условия ухода на пенсию остаются неизменными. Их не коснулась даже «пенсионная реформа», требования к специальному стажу и нормативы возраста сохранились прежними. Для получения права выхода на заслуженный отдых досрочно для предприятий 1 класса вредности, нужно отработать специальный стаж, описанный в таблице.

Пол	Специальный	Общий страховой	Возраст выхода на пенсию
Мужчины	10 лет	20 лет	С 50 лет
Женщины	7,5 лет	15 лет	С 45 лет

Кто имеет право на льготную пенсию по вредности

Работники, трудящиеся в особо сложных условиях, имеют право уходить на пенсию ранее возраста, установленного законом. К ним относится деятельность, специфика которой оказывает влияние на здоровье и несущие большую опасность для жизни. Категории такой занятости определены принятым еще в советские времена Кабинетом Министров постановлением №10 (26 января 1991г.). Льгота распространяется на следующие виды работ:

• особо опасные для жизни и здоровья профессии (список №1);
• профессии, оказывающие влияние на жизнедеятельность человека в ходе выполнения трудовой деятельности (список №2);
• работа в зонах с неблагоприятным климатом (крайний север и приравненные к нему регионы);
• «малые списки»: водители общественного транспорта, работники железной дороги, геологи и т.д.

В каком возрасте можно выйти на льготную пенсию

Для каждой категории установлены свои «скидки» по возрасту, которые зависят от тяжести условий труда и пола работника.

Минимальный возраст выхода на пенсию в 2019г.	Мужчины, лет	Женщины, лет
Профессии из списка №1	50	45
Профессии из списка №2	55	50
Работа на Севере	55,5	50,5

Причины отказа в назначении льготных выплат

Чаще всего в назначении льготной пенсии отказывают в следующих случаях:

• Должность, на которой осуществлялась работа, отсутствует в списке должностей, дающих право на досрочную пенсию. При этом очень часто бывает, что работник фактически работал на данной должности, но работодатель использовал неправильную формулировку в названии должности, и ПФР отказывается признавать данный период льготным.
• Недостаточное количество льготного стажа. Из льготного периода часто исключаются промежутки, когда работник находился в командировке, на курсах повышения квалификации, в отпуске по родам и уходе за ребенком.
• В трудовую книжку внесена неверная запись, утерян архив или документы работодателя, подтверждающие данный стаж и т.д.

В соответствии с законом о трудовых пенсиях №400-ФЗ в течение рабочей деятельности, начиная с 2013 года в льготный стаж засчитываются следующие взносы:

• Осуществляемые по дополнительным тарифам, которые указаны в законе об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ;
• Соответствия классу условий, установленного по результатам проверки.

Увеличение тарифов взносов, осуществляемых работодателями на производстве в связи с опасными условиями труда, состоялось в 2015 году. С тех пор установлены следующие размеры:

• 6% для сотрудников, работающих по профессиям, относящимся к списку №2;
• 9%, выделяемые для пенсии по вредности по списку №1.

Помимо надбавок льготники имеют право на дополнительные дни отпуска. Эти изменения появились в законе недавно, а именно в 2014 году. Согласно ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса дополнительный отпуск длится не менее семи дней. Ранее то же самое было зафиксировано в Постановлении Правительства, однако в ТК РФ – положение отсутствовало. Дополнительные дни предоставляются исключительно тем сотрудниками, которые по СОУТ отнесены ко второй, третьей и четвертой степени вредности.

Часть отпуска, который превышает установленный законом минимум, работник вправе поменять на компенсацию деньгами. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия, к которым относятся следующие:

• Соответствующая возможность указана в отраслевом или коллективном соглашении;
• Сотрудник согласился с этим (письменно);
• Опасность условия труда подтверждена СОУТ.

Условия и величина компенсации устанавливаются отдельными коллективными соглашениями.

В ст. 147 Трудового кодекса говорится, что граждане, которые выбрали профессии для работы на производствах с вредными условиями труда, имеют право и на иные льготы. В частности, к ним относятся следующие:

• Меньшее количество часов работы (в неделю не больше 36 часов).
• Увеличенная ставка (на 4 процента как минимум).
• Обеспечение СИЗ и соответствующей экипировкой.
• Медосмотры, проводимые на регулярной основе.
• Лечение в санатории или на курорте.
• Диетическое питание.

Стаж и возраст выхода на пенсию по вредности

Для сокращения возраста получения пенсионных выплат, гражданин обязан соответствовать двум условиям:

• достигнуть указанного возраста;
• проработать необходимое число лет (определенное число из них – на вышеперечисленных должностях).

Примеры для некоторых профессий.

Условия (лет)	Мужчины	Женщины	вид работы
Список № 1
Достижение пенсионного возраста	50	45
Общий стаж	Не менее 20	Не менее 15
Специальный стаж	10	7.5
Список № 2
Достижение пенсионного возраста	55	50
Общий стаж	Не менее 25	Не менее 20
Специальный стаж	12.5	10
Малые списки
Достижение пенсионного возраста	55	50	Управление полетами гражданской авиации
Общий стаж	25	20
Специальный стаж	12.5	10
Достижение пенсионного возраста	55	50	Работники локомотивных бригад
Общий стаж	25	20
Специальный стаж	12.5	10
Достижение пенсионного возраста	55	50	Водители регулярных городских пассажирских маршрутов
Общий стаж	25	20
Специальный стаж	20	15
Достижение пенсионного возраста	55	50	Лица, работающие с осужденными в учреждениях исполнения наказаний (ФСИН)
Общий стаж	25	20
Специальный стаж	15	10
Достижение пенсионного возраста	55	50	Водители грузовых автомобилей на шахтах и аналогичных предприятиях
Общий стаж	25	20
Специальный стаж	12.5	10

Списки вредных профессий

Для граждан с достаточным числом лет работы на вредном предприятии возможен выход на пенсию по вредности: список профессий, гарантирующих это право определен законодательно. Степень опасности труда, номер списка и число лет стажа сообщают работнику при заключении трудового договора. Выполнение обязанностей на вредном предприятии связано с повышенной вероятностью получения травмы, воздействием опасных веществ и пагубных факторов внешней среды. В результате продолжительной работы по профессии, принадлежащей ко второму списку вредности, гражданин страдает хроническими формами заболеваний, становится частично или полностью нетрудоспособным.

Полный перечень специальностей, которые соответствуют первой или второй категории вредности, включает следующие области деятельности:

• добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
• работа с черными и цветными металлами, металлургия;
• производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
• работа с химическими реактивами;
• переработка угольных и нефтепродуктов;
• проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
• работы в области атомной энергетики.

Когда служащие вредных производств выходят на пенсию

Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства. При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними. Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно. При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет.

Расчет пенсионных платежей

На больший размер компенсации от государства могут рассчитывать те, кто больше трудился на вредности. В целом при расчете финальных сумм учитывается общий стаж, поэтому оба фактора принимаются во внимание при начислении.

Под общим стажем понимают все полные отработанные дни, а также периоды, которые в рамках трудового законодательства попадают под категории больничных, прогулов, периодов повышения квалификации, и т.д. В указанный период может включаться любой период занятости – как вредный, так и не соответствующий льготе.

Фактически гражданин получает две суммы – согласно стажу на вредных должностях и по достижении общего пенсионного возраста. Рассмотрим некоторые моменты, которые помогут внести ясность в механизм расчетов.

Необходимый контроль за отчислениями

Выход на пенсию по второй сетке вредности по льготному стажу список 2 Правительство РФ для предприятий, на котором существуют вредные условия труда, несущие опасность жизни и здоровью работников установлены повышенные коэффициенты. Дополнительные источники финансирования позволяют увеличить пенсионные выплаты.

Один раз в пять лет производится аттестация рабочих мест и условий труда. После полного обследования и заключения комиссии предприятию присваивается определенная квалификация. Если после аттестации указан факт того, что на предприятии действуют вредные условия труда опасные для жизни и здоровья работнику, то будущему пенсионеру будет начислен дифференцированный процент в размере от 2 до 9%. Процентная ставка прежде всего зависит от характера и вредных условий труда. Аттестация рабочих мест и предприятия в целом может проходить от одного дня до нескольких недель.

После проведения аттестации на предприятии комиссия выносит свое заключение. Члены комиссии в заключении называют категорию, которой соответствует производство или предприятие. Всего 4 категории. Это оптимальная, допустима, вредная и опасная категория.

При определении категории для предприятия обязательно учитываются все факторы трудового процесса, а именно химические, биологические и климатические условия. Размер пенсии у работника по выходу на заслуженный пенсионный отдых будет напрямую зависеть от коэффициента страховых взносов, которые работодатель уплачивал в Пенсионный фонд России. Бывают случаи, когда на предприятии с вредными условиями труда ведется черная бухгалтерия и заработная плата выдается исключительно в конверте. При таких условиях будущему пенсионеру, задействованному на работах с вредными условиями труда, не стоит рассчитывать на положенную повышенную льготную пенсию. Добиться справедливости будет гораздо труднее.

В соответствии с законом о трудовых пенсиях №400-ФЗ в течение рабочей деятельности, начиная с 2013 года в льготный стаж засчитываются следующие взносы:

• Осуществляемые по дополнительным тарифам, которые указаны в законе об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ;
• Соответствия классу условий, установленного по результатам проверки.

Увеличение тарифов взносов, осуществляемых работодателями на производстве в связи с опасными условиями труда, состоялось в 2015 году. С тех пор установлены следующие размеры:

• 6% для сотрудников, работающих по профессиям, относящимся к списку №2;
• 9%, выделяемые для пенсии по вредности по списку №1.

Помимо надбавок льготники имеют право на дополнительные дни отпуска. Эти изменения появились в законе недавно, а именно в 2014 году. Согласно ч.

2 ст. 117 Трудового кодекса дополнительный отпуск длится не менее семи дней. Ранее то же самое было зафиксировано в Постановлении Правительства, однако в ТК РФ – положение отсутствовало.

Дополнительные дни предоставляются исключительно тем сотрудниками, которые по СОУТ отнесены ко второй, третьей и четвертой степени вредности.

Часть отпуска, который превышает установленный законом минимум, работник вправе поменять на компенсацию деньгами. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия, к которым относятся следующие:

• Соответствующая возможность указана в отраслевом или коллективном соглашении;
• Сотрудник согласился с этим (письменно);
• Опасность условия труда подтверждена СОУТ.

Условия и величина компенсации устанавливаются отдельными коллективными соглашениями.

В ст. 147 Трудового кодекса говорится, что граждане, которые выбрали профессии для работы на производствах с вредными условиями труда, имеют право и на иные льготы. В частности, к ним относятся следующие:

• Меньшее количество часов работы (в неделю не больше 36 часов).
• Увеличенная ставка (на 4 процента как минимум).
• Обеспечение СИЗ и соответствующей экипировкой.
• Медосмотры, проводимые на регулярной основе.
• Лечение в санатории или на курорте.
• Диетическое питание.

Можно ли уйти на отдых раньше по льготной пенсии по списку 2 с неполным стажем по вредности?

Граждане РФ, работающие на особых условиях труда, в которых возможна угроза жизни и здоровью имеют право на особую оплату труда, а также на льготы.

Один из бонусов – пенсия «по вредности».

Как она начисляется?

Какие категории работающих имеют на нее право?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

• Что такое пенсия «за вредность»?
• Кому положена данная выплата?
• 1 список
• 2 список
• Условия назначения
• Сколько нужно особого стажа для выхода на отдых?
• Можно ли уйти на пенсию раньше, если есть 3 года такой выработки?
• Порядок начисления
• Размер выплат
• Как оформить такое выходное пособие?
• Защитите свое право на её получение
• Заключение

Что такое льготная пенсия?

Льготная пенсия — это форма социальной защиты граждан, которым было причинено вредное воздействие на здоровье вследствие труда на определенных производствах или в определенных профессиях. Цель льготной пенсии — обеспечить финансовую поддержку и социальное благополучие лицам, испытавшим вредное воздействие, а также стимулировать предпринимание мер по предотвращению трудовых профессиональных заболеваний и травм.

Право на льготную пенсию возникает, если лицо имеет стаж работы на опасных производствах или в опасных профессиях, указанных в специальных перечнях, и имеет установленную группу инвалидности или страдает заболеванием, связанным с работой на этих производствах или в этих профессиях.

Оформление льготной пенсии осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Пенсионное дело, связанное с предоставлением льготной пенсии, ведется пенсионными фондами субъектов Российской Федерации и выдача льготных пенсий осуществляется на счета пенсионных фондов.

Категории граждан, подлежащих выплате

В соответствии с законодательством Российской Федерации, льготную пенсию по вредности могут получать определенные категории граждан. Эти категории включают:

• Военнослужащих, проходивших военную службу в условиях повышенной опасности или на объектах, содержащих ядерные материалы.
• Работников АЭС, занятых на особо опасных и вредных работах в энергетической отрасли.
• Шахтеров, работавших в условиях подземных горных выработок.
• Работников химической и радиационной промышленности, связанных с обращением с опасными веществами и материалами.
• Медицинских работников, работавших с инфекционными больными и вредными веществами.

Похожие записи:

• Получить звание Ветерана труда в 2023 году
• Как платить НДФЛ и сдавать расчёты 6-НДФЛ в 2023 году — разъяснения ФНС
• Из больницы — в налоговую. Как вернуть деньги, потраченные на лечение