Пенсии для Украинцев в Польше
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсии для Украинцев в Польше». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Следует выделить два вопроса. Прежде всего — если вы работали как в Польше, так и на Украине на законных основаниях, то вы можете получить пенсию в любой из этих стран. Тем не менее, основное условие заключается в том, что лицо соответствует условиям, необходимым для получения пенсионного пособия в этих странах. ZUS также подтверждает, что да, периоды страхования также включают периоды, в которые данный гражданин подлежал социальному страхованию в другой стране.
Пенсия для украинцев в Польше
Это означает, что в случае украинца, который переехал в Польшу на постоянное место жительство и легально работает в ней или работал, страховой период также включает период, в течение которого он был застрахован в Украине. Это также работает наоборот.
Согласно польско-украинского договора, украинец может получать пенсию в Польше, если последним местом трудоустройства, зарегистрированное в управлении труда, было на территории Польши. Требуется также, чтобы это была работа по трудовому договору или по договору-поручению.
Кроме того, условием получения пенсии является достижение необходимого минимального возраста и стажа работы. Минимальный пенсионный возраст для женщин — 60 лет, для мужчин — 65 лет. Трудовой стаж для женщин должен составлять 20 лет, для мужчин — 25 лет. В стаж засчитываются периоды уплаты пенсионных взносов в ZUS (при трудоустройстве), а также период неуплаты взносов в течение обучения в университете.
Следует помнить, что работа по договору подряда (umowa o dzieło) не засчитывается в пенсионный стаж. Также занижать пенсионный стаж может период пребывания на больничном: когда вы находитесь в вынужденном отпуске по болезни, взносы на пенсию не начисляются.
Также период, когда вы не платили пенсионные взносы в ZUS, не может превышать треть периодов выплаты взносов.
Фонд социального страхования, однако, отрицает, что пенсия для украинцев будет полностью финансироваться из Польского института социального страхования. Фонд не будет платить за годы, когда украинец работал в Украине. Тем не менее, можно будет перевести пенсионных выплат украинцев, постоянно проживающих в Польше, на их банковские счета.
Как это будет выглядеть на практике? При рассмотрении вопроса о том, приобрел ли украинец право на минимальную пенсию , добавляются периоды работы как в Украине, так и в Польше и уплаченных в обеих странах взносов. Позже высчитывается сумма пенсионных выплат в двух странах. И собственно сумма пенсий из обеих стран будет приниматься к весу, то есть именно эта объединенная пенсия будет сравниваться с минимальной пенсией в Польше, и разницу этих квот и будет дофинансировать польский ZUS (po uwzględnieniu sumy tych kwot wysokość świadczenia zostanie wyrównana do kwoty minimalnej emerytury w Polsce).
Основным условием является постоянное проживание украинца в Польше.
Кроме того, стоит помнить, что для тех, кто постоянно проживает в Польше, минимальное пенсионное пособие не является, мягко говоря, привлекательным. Поэтому сомнительно, что кто-то захочет использовать этот механизм намеренно, что не дает таких преимуществ, как некоторые первоначально заявляли.
Свои разъяснения по поводу польских пенсий дал заместитель министра в Министерстве семьи, труда и социальной политики Польши Мартин Зеленецкий:
Из этого следует, что работники из Украины, которые проработают в Польше всего месяц, не получат 1000 золотых польской пенсии. Это согласуется с принципом, согласно которому каждое государство выплачивает пенсии за периоды страхования, приобретенные в соответствии с законодательством этого государства. Человек, который имеет периоды страхования, приобретенные в двух государствах, может получить пенсию с каждого из этих государств, если при этом выполняются условия, необходимые для получения права на выплаты в соответствии с законодательством соответствующего государства.
Соглашение Польши с Украиной не регулирует вопроса минимальных пенсий и повышения пенсий до минимальных сумм, действующих в данном государстве. Сумма увеличения зависит от суммы назначенной польской пенсии и размера иностранной пенсии, однако она никогда не достигнет 1000 злотых. Кроме того, любое увеличение польской пенсии или заграничной приводит к снижению суммы повышения.
Если на момент выхода на пенсию человек будет проживать в Польше, то выплаты будут осуществляться на польский счет, если в Украине — переводиться в Пенсионный фонд Украины, а он уже будет добавлять их к сумме украинской пенсии.
Как правильно заполнить заявление на пенсию в Польше?
Заявка должна быть заполнена разборчиво, заглавными (большими) буквами, ручкой с синими или черными чернилами.
Обратите внимание на главную информацию в заявлении:
- ваши личные и адресные данные (т.е. данные заявителя);
- количество прилагаемых документов;
- способ получения ответа и банковский счет для выплаты пенсии;
- написать дату подачи заявления и поставить вашу подпись.
Если вы правильно заполните заявку, ZUS сможет обработать ее быстрее. Если вы укажете свой номер телефона, вы облегчите связь с вами, что ускорит обработку вашего дела.
Если вы подадите не полные данные, необходимые для рассмотрения вашей заявки, то:
- Ваша заявка останется без рассмотрения, т.е. никакого решения вынесено не будет. Это касается самых основных данных, например, если вы не указали свое имя, фамилию и/или адрес в заявке;
- С вами свяжется сотрудник ZUS для выяснения недостатков, если в заявлении указаны основные данные: ваши имя, фамилия и адрес, но вы не указали другие необходимые данные, не приложили требуемые документы или не подписали заявление.
Кто имеет право на польскую пенсию?
Те граждане Украины, которые проживают в Польше и легально работают здесь, соответственно имеют право претендовать на социальные выплаты. В частности, оформить пенсию в Польше могут те, кто:
- на последнем месте работы был официально устроен в этой стране;
- работал здесь по трудовому договору или по договору-поручению;
- имеет соответствующий пенсионный возраст в Польше, то есть 60 лет для женщин и 65 – для мужчин;
- имеет трудовой стаж, отвечающий минимальным требованиям, чтобы получить пенсию в Польше: 20 лет для женщин и 25 – для мужчин;
- проживают в Польше на постоянной основе.
Как украинцам получить польскую пенсию в Польше
Украинцы также могут получать польскую пенсию. На нее могут претендовать те, кто:
- Имели последнее официальное место трудоустройства в Польше;
- Работали по трудовому договору (umowa o prace) или по договору поручения (umowa zlecenia).
- Имеют пенсионный возраст: женщины – 60 лет, мужчины – 65 лет.
- Имеют трудовой стаж, в связи с которым можно рассчитывать на получение пенсии. Женщины – 20 лет, мужчины – 25 лет.
- Постоянно проживает на территории Польши.
Можно также получать одновременно пенсию и на территории Польши, и на территории Украины. В Польше вам будет выплачиваться пенсия за польский трудовой стаж, в Украине, соответственно, за украинский.
Для того, чтобы получать пенсию в Польше, нужно:
- Собрать следующие документы: номер PESEL, паспорт или другое удостоверение личности, ИНН, документы, подтверждающие трудовой стаж в Польше (трудовой договор и т.д.), справку из банка, подтверждающую наличие счета.
- Обратиться с этими документами в Пенсионный фонд по месту жительства.
- В Пенсионном фонде заполнить соответствующий бланк.
Уровень жизни польских пенсионеров
Как уже было сказано, размер пенсии в Польше далек от европейских. Именно поэтому многие поляки предпочитают работать после 65 лет, держась за свое место. Однако на предложенную государством сумму вполне можно жить.
В Польше очень дешевые продукты питания, не слишком высокие расценки на коммунальные услуги. Помимо этого в стране распространены фермерские ярмарки, где можно купить хорошую и свежую еду дешево. По выходным дням многие крупные сети супермаркетов устраивают распродажи для пенсионеров.
Благодаря этому уровень жизни пенсионеров в Польше неплохой. Они могут полноценно питаться, жить в хороших квартирах, иногда ходить на концерты и выставки. Однако о путешествиях, как в стереотипах о европейских пенсионерах, можно забыть.
Если размер пенсии в Польше не устраивает, гражданин может устроиться на подработку — законом это не запрещено. Пенсионные отчисления отменены не будут. Более того, государственный центр занятости сам поможет найти работу.
Размер пенсии рассчитываются по-разному в зависимости от года рождения:
Для людей, родившихся до 1949 года:
- основание для пенсии, определяется на основе прибыли 10 последовательных календарных лет, отобранных из 20 лет или заработка 20 календарных лет, выбранных из всего периода охвата социальным обеспечением или пенсиями;
- учитывается страховой период (накопительный и внеконкурсный периоды);
- базовая сумма (из которой рассчитывается так называемая социальная часть пенсии), составляет 100% средней заработной платы в предыдущем календарном году, которая была уменьшена за счет взносов в систему социального обеспечения. Социальная часть пенсии составляет 24% от базовой суммы, применяемой в данном году.
Для людей, родившихся после 31 декабря 1948 года, размер пенсии по старости – это сумма, созданная после деления основы для ее расчета на предполагаемое количество оставшихся лет жизни (определяемое на основе ежегодных расчетов ZUS).
Подытоживая, специалисты UP-STUDY подчеркивают, что украинцы могут чувствовать себя в Польше защищенными, причем в самых разных аспектах. Молодые люди имеют много возможностей для получения качественного европейского диплома в польских ВУЗах с приемлемой платой, и дальнейшего профессионального развития. В то же время, украинцы, приближающиеся к пенсионному возрасту, ранее работавшие, как в Украине, так и в РП, могут без проблем разовой подачей заявления по месту проживания, рассчитывать на соответствующие пенсионные выплаты.
Пенсия — это регулярные денежные выплаты, которые предоставляются лицам, достигшим определенного возраста (или по ряду других причин).
Не секрет, что на постсоветском пространстве с пенсиями дела обстоят довольно печально. На многие из них можно разве что только выжить. Как с этим обстоят дела в Польше? Можно ли безбедно жить на польскую пенсию? Если знать свои права и грамотно оформить необходимый пакет документов, ответ на этот вопрос будет утвердительным.
В Польше пенсия по возрасту состоит из двух частей:
- Распределительная часть ― официальные отчисления в Zakład Ubezpieczeń Społecznych (государственный фонд соцстрахования). Из этого фонда выплачивается минимальное пособие, а также формируются выплаты людям, достигшим пенсионного возраста до проведения пенсионной реформы 1999-2000 годов (сюда же отнесены все лица до 1949 года рождения).
- Накопительная часть ― поступает из зарплаты работающего человека в открытый пенсионный фонд, который он выбрал самостоятельно. Открытые пенсионные фонды – это коммерческие структуры, получившие право от государства заниматься увеличением вложенных средств (часто в качестве таких фондов выступают банки и разнообразные финансовые учреждения).
Обязательные выплаты в фонд будущей пенсии в Польше составляют 19,5% от общего заработка, из которых 12,22 % уходит в государственный фонд, а 7,3% — в открытый.
При этом право на накопительную пенсию есть не у всех поляков. Для этого введена градация будущих пенсионеров по возрасту:
- родившиеся до 1 января 1949 года будут получать пенсию, начисленную в соответствии с солидарной системой страхования, существовавшей до реформы 1999-2000 годов;
- родившиеся с 1 января 1949 до 31 декабря 1968 года могут выбирать предпочтительный для себя способ;
- родившиеся после 1 января 1969 года будут получать ту пенсию, которую им гарантировала новая пенсионная система.
Суть реформы 1999 года состояла в том, чтобы принудить граждан вкладывать часть денег в открытые пенсионные фонды, формируя таким образом накопительную часть будущей пенсии.
Некоторые классификации добавляют к пенсии еще и индивидуальные накопления человека (индивидуальная часть пенсии), однако подобные накопления являются добровольными и все риски по ним несет сам человек.
С тем, из каких выплат составляется польская пенсия, мы разобрались. Дальше поговорим о пенсионном возрасте, стаже и о том, как гражданам Украины. Беларуси, России и других стран СНГ получить польскую пенсию.
Как живут пенсионеры в Польше
Несмотря на то, что пенсия в Польше в среднем ниже, чем в других странах Евросоюза, пенсионерам здесь живется неплохо. Средств, которые они получают ежемесячно, хватает на еду, оплату коммунальных услуг, посещение культурных мероприятий, курсов, тренингов и даже путешествия. К тому же, государство помогает гражданам, предоставляя им различные льготы.
Хороший уровень жизни пенсионеров возможен, благодаря низким ценам на продукты питания. В Польше широкое распространение получили ярмарки выходного дня, где фермеры продают свою продукцию хорошего качества по невысоким ценам. Кроме этого, крупные магазины также устраивают дни для пенсионеров, когда те могут приобрести товары с хорошими скидками.
При желании пенсионеры могут продолжить работать. Никаких ограничений в этом плане сейчас нет. Подработка не станет основанием для отмены пенсии.
Какие реформы предлагают европейцам
Еврокомиссия признает, что европейская система соцобеспечения уже сейчас с трудом справляется с нагрузкой и необходимо как можно быстрее внедрить компенсирующие механизмы. Среди обсуждаемых вариантов можно выделить два основных направления.
Европейцам предлагают копить. Будущим пенсионерам предлагается добровольно вносить за себя взносы, чтобы в старости получать из накопившихся средств прибавку к основному пособию. Для этого нужно запустить систему частного пенсионного страхования, которое пока есть даже не во всех странах ЕС.
По данным Еврокомиссии, сегодня только 27% европейцев в возрасте от 25 до 59 лет подписаны на какой-либо пенсионный страховой продукт, а общий объем рынка оценивается в €700 млрд. По их расчетам, появление так называемого панъевропейского пенсионного страхования (PEPP), планируемого к 2030 году, увеличит оборот рынка в два раза. Но никто не исключает вероятную проблему — банального отсутствия денег у людей. Согласно опросу, проведенному Nordea Bank, например, треть населения Латвии не имеет возможности делать накопления, а каждый четвертый житель страны не способен покрывать даже свои ежедневные расходы.
Повышение пенсионного возраста неизбежно приведет к росту предложений на рынке труда со стороны зрелых соискателей. Вопрос в том, будет ли на них спрос. Для этого необходимы меры, которые остановят дискриминацию по критерию возраста. Из бюджета ЕС уже финансируются различные программы интеграции пожилых людей на рынке труда: переквалификация, обучение компьютерной грамотности и т. д.
Но идея пожизненной занятости — это вовсе не панацея. Во-первых, далеко не каждый человек сможет работать до 75 лет и не для каждой профессии это возможно. Во-вторых, пожилые сотрудники лишают возможностей карьерного роста своих более молодых коллег, что искажает конкуренцию на рынке труда и сокращает производительность. По подсчетам МВФ, старение населения ежегодно снижает экономический рост, уровень инноваций и темпы распространения технологий в Европе на 0,2%.
С 1 января 2014 года вступил в силу Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной, подписанный 18 мая 2012 года в Киеве (Dz.U. z dnia 25 listopada 2013 r., poz. 1373). Этот договор регулирует получение пенсий и пособий для граждан, которые имеют периоды страхования за рубежом.
Людям, которые имеют недостаточный страховой стаж для приобретения права на пенсию в Польше или в Украине, договор гарантирует суммирование периодов страхования в обеих странах. Страховой стаж, приобретенный по законодательству каждого из договорных государств, учитывается, в случае необходимости, другой договорной стороной для получения права на пенсию.
Размер пенсиии будет определяться пропорционально периодам страхования, каждая договорная сторона назначает и выплачивает пенсию за страховой (трудовой) стаж, приобретенный на своей территории.
В Договоре предусмотрен также перенос пенсии лицу, проживающему в другом государстве – стороне соглашения. Это означает, что польская пенсия может быть передана лицу по месту проживания в Украине, а украинская пенсия может передаваться проживающему в Польше лицу.
Лицо, имеющее право на польскую пенсию, может получать ее либо в Польше путем перечисления на личную банковскую карточку или банковскую карточку уполномоченного лица, либо на банковскую карточку в украинском банке или же ZUS может перенести пенсию на Украину.
Если лицо, которому установлено право на пенсию по возрасту в ZUS, имеет также достаточный трудовой стаж для получения пенсии в Украине (без суммирования страховых периодов), то получение украинской пенсии не вызывает снижения или прекращения права на пенсию от ZUS.
Минимальная пенсия — для кого
Несмотря на недавние изменения в отношении размера самой низкой пенсии по старости в Польше, программа «Mama 4 PLUS» (подробнее о ней ниже) вступила в силу. Но некоторые условия, которые должны быть выполнены, чтобы мы имели право на минимальную пенсию, не изменились. Речь идет, прежде всего, о достижении необходимого пенсионного возраста и о наличии обязательных и необязательных периодов.
В частности, самая низкая пенсия в Польше выплачивается:
• женщинам после 20 лет службы,
• мужчинам после 25 лет службы.
Вторым условием является достижение пенсионного возраста. Это 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Только при соблюдении обоих этих условий человек получает право на минимальную пенсию в Польше. Однако что делать, если ушедший на пенсию работник не имеет необходимого стажа? В этом случае ZUS не будет назначать ему минимальную пенсию, а будет выплачивать пособие только в сумме, полученной от взносов, накопленных на пенсионном счете.
Как оформить пенсию в Польше
При оформлении пенсии в Польше трудовой стаж на территории этой страны будет суммироваться с украинским. Однако польская пенсия будет выплачиваться только за период трудовой деятельности в Польше.
Соответственно, Пенсионный фонд Украины будет выплачивать пенсию за стаж, приобретенный на территории Украины.
Например, если женщина проработала десять лет в Украине и десять лет в Польше, то она имеет право получать пенсию как в Украине, так и в Польше.
Однако важным условием является то, что периоды работы в двух странах не должны пересекаться и накладываться.
Чтобы подытожить польский пенсионный стаж с украинским, нужно взять справку с места работы и подать в отдел Управления социального страхования ZUS по месту жительства в Польше.
При этом не следует подавать повторную заявку в Украине. Она подается только один раз в стране, где сейчас проживает человек.
Работа пенсионеров в Польше
Пожилые польские граждане могут легально устроиться на работу и при этом не лишиться пенсии. И многие из них именно так и поступают. Здесь предлагаются все должности для пенсионеров: от няни, сторожа до учителя, врача. В основном поляки старшего возраста трудоустраиваются с помощью различных агентств, работающих в этом направлении. Они также используют доски объявлений и средства массовой информации, чтобы найти работу.
Работа для пенсионера здесь существенно ограничена по сложности, исходя из состояния его здоровья и других факторов. В большинстве случаев работа проста. И, конечно же, поляки старшего возраста не могут устроиться на сложную и опасную работу даже при наличии допуска и хорошего опыта. Только если консультант, а не практик.
Работа может быть полной, частичной, дистанционной. Некоторый. Самое главное, при поиске работы пенсионеры должны помнить, что у них все же есть ряд преимуществ перед другими соискателями: огромный опыт, знания и навыки.
Как пишет «Сегодня», в этих соглашениях говорится о праве на пенсию. И с каждой страной разные условия. Одни готовы выплачивать пенсию за отработанный период, работа же в других странах просто засчитывается в трудовой стаж на родине. Но если работать в стране, с которой договоренностей нет – стаж не засчитают.
Без достаточного страхового стажа можно остаться без пенсии. Теперь для выхода на заслуженный отдых надо иметь не 15 лет страхового стажа, а 25. Такое нововведение вступило в силу с 2018 года. К тому же, требование к стажу повысится еще раз, до 35 лет к 2028 году.
А если отработанных лет недостаточно – не будет и пенсии. Все, на что можно рассчитывать – 1497 грн социальной помощи от государства. В зоне риска работающие неофициально и заробитчане. По данным Международного валютного фонда, озвученным в январе 2019 года, на заработках находится три миллиона украинцев.
Но украинские гастарбайтеры могут также рассчитывать на иностранную пенсию либо на зачет своего трудового стажа в Украине. Это, правда, касается только тех стран, с которыми у Украины есть договоренности о социальном обеспечении.
«Если человек работает за границей официально, то работодатель там платит за него социальные взносы. Министерство социальной политики и Министерство иностранных дел ведут работу со странами, куда едут украинские заробитчане, и подписывают соглашения о социальном обеспечении и взаимном зачете стажа», – рассказывает Лидия Ткаченко, старший научный сотрудник Института демографии и социсследований НАН Украины.
Сюда относятся все страны, которые входят в Содружество независимых государств: Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизская Республика, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан. Заробитчане в этих странах могут рассчитывать на зачет своего стажа работы в Украине.
Но есть страны, которые готовы выплачивать пенсию за трудовой стаж, полученный на ее территории. Это Латвия, Литва, Испания, Эстония, Словакия, Чехия, Болгария, Португалия, Польша. То есть украинец, работающий в Польше может рассчитывать на польскую пенсию.
С каждой из перечисленных стран Украина подписала разные соглашения. Они отличаются в деталях законодательств. Например, чтобы получать пенсию в Польше, надо отработать минимум год официально. При этом работодатель должен платить социальные взносы за работника. Это важно, поскольку сейчас заробитчан в Польшу едет больше, чем в другие страны. Чтобы туда попасть, не нужна виза, а условия для трудоустройства очень гибкие. Человек может поехать работать, не получая разрешения на работу (это касается сезонного трудоустройства). Но в легком доступе на рынок труда есть подвох.
«Страны, которые используют нашу рабочую силу, пытаются сделать лучше для себя, своего бизнеса и граждан. Если речь идет о краткосрочном трудоустройстве, сезонной работе, то за заробитчанина могут и не уплачивать социальные взносы. Например, Польша сейчас пытается сделать украинскую рабочую силу еще более дешевой. Даже если это краткосрочная занятость, то их работодатели не платят взносы, либо платят очень маленькие», – поясняет Лидия Ткаченко.
То есть, сезонные работники не могут претендовать на польские выплаты.
Проблема еще и в том, чтоб сами заробитчане не интересуются, платит ли работодатель соцвзносы, или нет. Хотя каждый работник в Польше регистрируется в ZUS – Управлении социального страхования. Трудовому мигранту присваивают номер и каждый месяц польский работодатель делает туда отчисления. Человек может проследить, были отчисления, или нет. Если человек работал, а работодатель не отчислял взносы, то этот срок не идет в стаж, рассказывает Виталий Махинько, руководитель профсоюза украинских рабочих в Польше «Трудовая солидарность».
Чтобы Пенсионный фонд Украины засчитал стаж, надо его подтвердить.
Первое условие — официальное трудоустройство за рубежом и уплата налогов с заработной платы. Второе – наличие соглашений между Украиной и другим государством, замечает Дина Дрыжакова, директор юридической компании «Прима Лидер Групп». Например, с США такого договора нет, а значит ни срок работы в Штатах не засчитают в Украине, ни американское правительство не будет перечислять украинцу выплаты.
«И если все это есть, то можно переходить к подготовке документов: это копия контракта, по которому работали, копия разрешения на работу в государстве трудоустройства, документ, подтверждающий уплату страховых и пенсионных выплат в государстве трудоустройства (справка работодателя, возможно банковский документ, справка из налоговой или пенсионного фонда государства трудоустройства и т.д.), и, соответственно, заявление в Пенсионный фонд», – говорит Дина Дрыжакова.
Работавшему в странах СНГ пенсия будет начисляться по законодательству Украины с учетом стажа и зарплаты за периоды работы. Чтобы страховой стаж за границей учли в Украине, надо обращаться в Пенсионный фонд.
По соглашению с Польшей Украина учитывает стаж работы в Польше только для определения права на пенсию.
Если для назначения пенсии по украинскому законодательству у человека отсутствует необходимый страховой стаж, то для определения права на пенсию может учитываться стаж, полученный в Польше. При этом размер пенсии будет определяться исключительно по страховому стажу, полученному в Украине. Заработная плата, полученная в Польше, не учитывается.
Но украинцы могут рассчитывать на польские выплаты.
«Документом, удостоверяющим страховой стаж в Польше, является справка о страховом стаже (формуляр PL/UA- 6). Ее выдает компетентное ведомство Польша на запрос территориального органа Пенсионного фонда Украины», – поясняют в Пенсионном фонде.
Чтобы назначить пенсию за польский страховой стаж, украинцу надо обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства и заполнить заявление. С собой надо иметь учетный номер PESEL и документы, подтверждающие страховой стаж на территории Польши. Указанные документы направляются в Польшу на рассмотрение.
«В случае назначения пенсии ее перевод будет осуществляться польскими органами ежеквартально на личный счет заявителя в банке Украины без посредничества органов Пенсионного фонда Украины», – прокомментировали в Пенсионном Фонде.
Такой же принцип и для других стран, с которыми Украина имеет договоренности о соцобеспечении. Это Чехия, Португалия, Болгария, Словения, Германия и другие страны. Но выплаты из этих стран вряд ли будут большими. Например, в Польше для получения минимальной пенсии надо отработать 20 лет женщинам и 25 мужчинам, а пенсионный возраст наступает в 67 лет. Заробитчанин будет получать польскую пенсию только за тот период, который он проработал в Польше, и до минимальной пенсии поляка дотягивать эта сумма, конечно, не будет.
Тем временем, в Польше появились банкоматы с сервисом на украинском языке.