Рабочая виза в Германию для Россиян

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Германию для Россиян». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если россиянин планирует приехать в ФРГ для трудоустройства, он обязан открыть визу категории D. Из всех имеющихся видов разрешений на въезд лишь она позволяет иммигрантам получить работу в государстве Евросоюза, за которую предполагается вознаграждение.

Документы для открытия рабочего разрешения

В комплект документации входят:

• Актуальный загранпаспорт + ксерокопии всех его заполненных листов.
• Внутренний паспорт РФ – ксерокопии всех заполненных листов.
• Ксерокопия ВНЖ в России при его наличии.
• Заполненная анкета. Лучше всего вносить информацию на немецком. Разрешено также на английском, но при соблюдении установленных требований.
• Уведомление об изучении Закона о пребывании на территории ФРГ, а именно § 53, 54.
• 3 фотоснимка 35×45 мм.
• Договор с работодателем / приглашение на работу. В документе указывают название и местонахождение фирмы, контакты работодателя, размер зарплаты, должность, время трудоустройства.
• Документ, подтверждающий знание немецкого языка. Он не обязателен, но значительно увеличивает шансы на открытие визы.
• Документ, подтверждающий квалификацию. Включает указание мест получения образования, занимаемых должностей. Это могут быть сертификаты либо дипломы, которые признают в Германии. Их переводят, заверяют, ставят апостиль.
• Сведения о платежеспособности. Это могут быть справки о зарплате, банковские выписки, декларации о доходах.
• Полис медстрахования с суммой покрытия от 30 000 €. Должен действовать как минимум 3-4 недели с начала пребывания в стране, затем договор можно продлить.
• Квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.

Правила рабочей миграции в Германию

Осенью 2023 вступили в силу изменения в законе об иммиграции в Германию. Цель — расширить возможности переезда специалистов из стран, не входящих в ЕС.

В §18 AufenthG определяется 2 варианта переезда Fachkraft — квалифицированных специалистов:

• §18a Berufsausbildung — иностранец с немецким профессиональным образованием Berufsausbildung или сравнимым с немецким профессиональным иностранным образованием.
• §18b akademischer Ausbildung — иностранец, имеющий немецкое или сравнимое высшее образование.

В обоих параграфах указано, что Fachkraft может занять любую квалифицированную вакансию, независимо от своей специальности.

Fachkraft не требуется доказывать, что его образование соответствует вакансии, в отличие от претендентов на Голубую карту.

Также больше нет условия, что специалист с высшим образованием вправе занять вакансию только для обладателя ВО. Например, инженер может занять позицию автослесаря или сантехника.

Но немецкое федеральное агентство по трудоустройству Agentur für Arbeit обязано проверить, что:

• Наём иностранца отвечает немецким экономическим интересам. В частности, что зарплата соответствует данной вакансии в этом регионе.
• Иммигрант обладает квалификацией, позволяющей ему выполнять задачи в описании вакансии.

Рабочая иммиграция в возрасте старше 45 лет

Для иммигрантов старше 45 действуют дополнительные условия. В частности, минимальные требования к зарплате, с учётом потенциального пенсионного обеспечения.

Дело в том, что Германии минимальной пенсии нет. Каждый зарабатывает пенсию путём уплаты взносов с зарплаты в государственный пенсионный фонд.

Приехав в возрасте за 45, мигрант сильно рискует к 65 годам оказаться на шее у государства. Он не успеет заработать себе пенсию выше прожиточного минимума.

Поэтому, в случае первоначальной выдачи разрешения на проживание как Fachkraft по §§18a и 18b для иностранца 45+ его зарплата должна составлять минимум 55% годового лимита взносов в систему пенсионного страхования. Это 4152,50€ на 2024.

Если ЗП меньше, разрешают предоставить доказательства наличия достаточного финансирования в старости: уже имеющиеся пенсионные накопления, частную пенсионную страховку, недвижимость, капитал и другие финансовые активы.

Исключение — получатели Голубой карты. Здесь лимит зарплаты ниже — всего 50%. А для «нижнего лимита» ЗП на ГК граница ещё меньше: 45,3%. Главное — подходить по квалификации, ВО и прочим условиям Blaue Karte.

Осуществление несамостоятельной трудовой деятельности

Виза для трудоустройства выдаётся только при наличии контракта и разрешения на работу от иностранных миграционных органов.

Если у заявителя нет особой квалификации, его рабочая виза не будет равноценна виду на жительство. Соответственно, её придётся продлевать каждый 6-12 месяцев. Тем, кто ранее уже работал в ФРГ, рекомендуется запрашивать рабочую мультивизу.

Если для выезда из Германии для продления документа или личных целей достаточно двух пересечений границы для въезда и двух для выезда, эту информацию необходимо указать в анкетном листе. Такая рабочая виза не считается многократной, выдается без лишних препятствий.

Стоимость визы в Германию

Тип запрашиваемой визы	Длительность пребывания
Граждане Российской Федерации и СНГ	Граждане других стран
Шенгенская многократная виза (виза типа «С»)	180 / 365 дней	12500 / 18500 руб	18500 / 28500 руб
Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D»)	от 180 дней	18500 / 28500 руб	28500 руб
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D»

Общие условия для получения ВНЖ

Приём иностранных работников зависит экономических и производственных потребностей Германии с учётом условий на рынке труда. Привлечение иностранных специалистов должно служить обеспечению квалифицированной рабочей базы и укреплению системы социального обеспечения. Привлечение иностранной рабочей силы должно быть направлено на устойчивую интеграцию квалифицированных специалистов на рынок труда и в общество при соблюдении интересов общественной безопасности.

Специалистом является иностранец, который,

• имеет немецкое квалифицированное профессиональное образование (Ausbildung) или зарубежный эквивалент, который соответствует немецкому профессиональному образованию (специалист с профессиональным образованием) или
• имеет немецкий диплом или признанный в Германии зарубежный диплом или зарубежный эквивалент, который соответствует немецкому диплому (специалист с высшим (академическим) образованием).

На этом месте надо уяснить, что квалифицированное профессиональное образование это то образование, которое длится минимум два года.

Выдача вида на жительство для осуществления трудовой деятельности требует во всех случаях квалифицированной трудовой иммиграции выполнения следующих условий

• наличие конкретного предложения рабочего места
• федеральное агентство по трудоустройству дало своё согласие или трудовая деятельность разрешается законом, постановлением о занятости или межправительственным соглашением без согласия федерального агентства по трудоустройству
• (в случае необходимости) есть лицензия или соответствующее разрешение на осуществление трудовой деятельности (например, врач, адвокат)
• иностранец имеет признанный в Германии зарубежный диплом или зарубежный эквивалент, который соответствует немецкому диплому, однако при условии, что это является условием выдачи ВНЖ
• иностранец и работодатель заверят, что трудовая деятельность действительно будет осуществляться
• если возраст иностранца выше 45 лет, то для первичного предоставления ВНЖ требуется определённый размер зарплаты. Это правило не относится к тем иностранцам, которые имеют достаточное обеспечение по старости.

Как получить вид на жительство в Германии

До 1 сентября 2011 года все разрешения на проживание в Германии (как на временное, так и на постоянное) вклеивались в виде стикера в паспорт иностранца. Сейчас вид на жительство в Германии eAufenthaltstitel имеет форму пластиковой карты с чипом, где закодированы электронные данные владельца (биометрия и отпечатки пальцев).

Иностранец получает Вид на жительство в Германии (eAufenthaltstitel) с указанием, имеет он право работать или нет. Пластиковая карта aET выдаётся на определенный срок, который можно продлевать, если у Вас появились для этого основания. Если Вы прожили по карте ВНЖ в Германии более 3 лет, Вы можете запрашивать карту для постоянного проживания ПМЖ.

Может ли россиян получить Гражданство Германии через визу?

Многим гражданам Российской Федерации, прожившим в Германии некоторое время на основании рабочей визы, хочется остаться в данной стране навсегда. По этой причине русскоязычные немецкие резиденты интересуются возможностью получения статуса Гражданина Германии на основании наличия трудовой визы. Разумеется, на основании краткосрочной (сезонной) визы ходатайствовать о предоставлении немецкого гражданства невозможно. Такой шанс есть только у граждан, работающих в Германии на протяжении длительного срока. Однако россиянину, претендующему на получение статуса немецкого гражданина на основании долгосрочной рабочей визы надлежит следовать данному плану действий:

• Оформить рабочую визу на длительный срок с возможностью дальнейшего продления легитимности данного документа;
• Через год после въезда в Германию обратиться в Ausländerbehörde с целью оформления вида на жительство;
  Прожить в Германии на основании ВНЖ и рабочей визы не менее 5 лет;
• Подготовить необходимые для подачи прошения о принятии в ряды немецких граждан документы;
• Подать документы в миграционный отдел МВД Германии не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия вида на жительство;
• В случае вызова на собеседование — своевременная явка по месту вызова;
• Ожидание решения в течение приблизительно 1 года.

В целях подачи ходатайства о предоставлении статуса гражданина Германии россиянину необходимо предоставить документы из следующего списка:

• Лично оформленное заявление о желании стать гражданином Германии (оформляется на немецком языке);
• Заграничный и внутренний паспорта гражданина России;
• Свидетельство о рождении;
• Данные об отсутствии проблем с законом в Германии;
• Сертификат о заключении или расторжении брака (при наличии);
• Трудовой контракт;
• Документ, подтверждающий наличие на банковском счёте претендента финансовых сбережений, достаточных для проживания в Германии;
• Действующий вид на жительство;
• Диплом о высшем образовании или лицензия;
• 2 паспортные фотографии фиксированного формата 3,5 на 4,5;
• Документы на детей, если у заявителя есть несовершеннолетние отпрыски;
• 2 нотариально заверенные ксерокопии, прилагаемые к каждому документы, представленному выше.

Российские документы должны быть обязательно переведены на немецкий язык и легализованы.

Необходимые документы для оформления визы

Для получения данной визы потребуется предоставить следующие документы:

• загранпаспорт с двумя или более свободными страницами, срок действия которого превышает на 3 или более месяцев предполагаемый срок нахождения в Германии;
• два заполненных бланка на выдачу визы;
• две цветные фотографии 3,5 мм на 4,5 мм;
• справка об отсутствии судимости;
• выписка о состоянии банковского счета;
• медицинская страховка;
• квитанция об оплате пошлины, которая составляет 60 евро;
• копия диплома, подтверждающего квалификацию.

Отзывы о получении рабочей визы в Германию

В интернете есть много различных отзывов о получении рабочей визы в Германию.

Елена: «Оформляла визу, чтобы жить и работать в Германии. Так как я стоматолог, то проблем с получением разрешения на работу не возникло. Сейчас уже 7 лет живу в ФРГ, а в прошлом году открыла частную практику».

Артур: «Хотел найти работу в Германии и оформил соответствующую визу. С самим оформлением проблем не возникло, но я не мог предположить, что в стране так много мигрантов. За 3 месяца, что мне дали на поиск работы, я ничего нормально не нашел. В итоге вернулся на родину».

Олег: «Сам жил в Самаре, поэтому пришлось ехать в визовый центр для прохождения собеседования на получение визы. Это довольно неудобно, но от правил никуда не денешься. В принципе, проблем с получением документа не возникло, так как заранее изучил, какие документы надо предоставить и как правильно их оформить. Работу по специальности (я инженер-технолог) нашел не сразу, сначала пришлось отработать разнорабочим в течение 7 месяцев. Но сейчас устроен по специальности и получаю хорошую зарплату».

Таким образом, Германия может предложить хорошую работу высококвалифицированным рабочим. Но при отсутствии специальных навыков найти вакансию будет сложно в результате высокой конкуренции.

Визовые центры Германии в России

Сервисно-визовые центры Посольства Германии и Генеральных Консульств Германии в России теперь предлагают услугу по заполнению заявлений на шенгенскую визу. Заявители могут воспользоваться данной услугой в одном из сервисно-визовых центров Москвы, Нижнего Новгорода, Казани, Саратова, Ростова на Дону, Краснодара, Уфы, Перми и Екатеринбурга (сервисно-визовые центры в Новосибирске, Иркутске и Владивостоке пока не предоставляют данную услугу). Стоимость услуги составляет 200 рублей за одно заявление. Специалист сервисно-визового центра заполнит электронный формуляр в Интернете на основании информации, предоставленной заявителем, и предоставит распечатку данного формуляра.

Документы, требуемые для получения рабочей визы

Всем соискателям в первую очередь нужно подготовить весомый пакет базовой документации:

1. Загранпаспорт и паспорт РФ, плюс ксерокопии всех заполненных страниц этих документов, а также три фотографии размером 3.5х4.5 см.
2. При наличии российского ВНЖ – ксерокопия документа.
3. Заполненная анкета и заявление на получение визы, причем желательно, чтобы эти документы были на немецком языке, а также квитанция об оплате консульского сбора.
4. Подписанное потенциальным работником уведомление об изучении правил пребывания на территории Германии (§ 53, 54).
5. Официальное приглашение на работу от немецкого работодателя или заполненный трудовой договор, а в идеале – оба этих документа.
6. Документ, подтверждающий владение немецким языком с указанием языкового уровня (этот пункт не относится к обязательным, но существенно повышает шансы на получение визы).
7. Переведенный и заверенный диплом о высшем или среднем специальном образовании.
8. Сведения о платежеспособности заявителя в виде выписок с банковских счетов, справок 2-НДФЛ и т.д.
9. Медицинская страховка, покрывающая не менее 30 000 евро и предусматривающая возможность лечения от коронавирусной инфекции.

Обращаем внимание– немецкие профсоюзы активно препятствуют оформлению иностранцами рабочих виз, а поэтому для успешного получения разрешения на въезд и дальнейшее трудоустройство нужно активное содействие работодателя. Он должен представить доказательства, что принимаемый специалист обладает нужными знаниями и квалификацией, которых нет у местных работников! По этой причине частота отказов в визе достаточно велика. Чтобы повысить шансы, рекомендуем сразу обращаться к специалистам визового центра!

Что это такое – рабочая виза?

Она представляет собой разрешительный документ, согласно которому иностранец может получить легальную работу в иностранном государстве, в нашем случае в Германии. С такой бумагой на руках россиянин будет иметь такие же социальные гарантии, что и местный гражданин.

Но как можно получить данное разрешение? В первую очередь, нужно получить официальное приглашение от будущего работодателя на работу. А для этого сначала указанную работу нужно найти. Можно воспользоваться услугами фирм-посредников, заплатив за помощь энную сумму.

Можно зайти на официальный сайт немецкого посольства, скачать с нее реестр требуемых профессий и искать работу по нему. Но эксперты рекомендуют для начала оформить туристическую визу и поехать в Германию на поиски работы и лишь, потом подавать прошение на рабочую визу.

А почему нужно искать работу самостоятельно? Сейчас ответим – все дело в том, что, несмотря на благополучие, в Германии довольно высокий уровень безработицы. Поэтому требуется убедить работодателя, что вы именно тот человек, который ему необходим.

Похожие записи:

• Новые штрафы за СЗВ-М и СЗВ-Стаж в 2023 году
• Единый налоговый счет: как платить налоги и взносы в 2023 году
• Верховный суд выпустил обзор практики по земельным спорам