Правила обучения охране труда с 1 сентября 2022 года
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правила обучения охране труда с 1 сентября 2022 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Курсы по охране труда можно пройти в очной и дистанционной форме. У центра есть собственный класс, оборудованный всем необходимым. Кроме того, по вашему запросу возможна организация выездных курсов. Наши преподаватели проведут семинары и тренинги непосредственно на предприятии.
Для чего и кому требуется обучение
Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29, обучение требованиям охраны труда обязаны проходить следующие категории работников:
- руководители компаний и их заместители;
- индивидуальные предприниматели;
- инженерно-технические работники предприятий. К ним относятся технологи на производстве, системные администраторы, сотрудники коммунального хозяйства, разработчики и конструкторы нового оборудования, а также специалисты, которые занимаются обслуживанием имущества предприятия;
- руководители структурных подразделений — начальники цехов, смен, участков;
- сотрудники, которые входят в состав аттестационных комиссий по охране труда;
- должностные лица, ответственные за охрану труда на предприятии.
Согласно действующему законодательству (статья 225 ТК РФ), все должны проходить обучение и проверку требований охраны труда в обучающих центрах. Такие учреждения должны иметь соответствующую лицензию, квалифицированный преподавательский состав, который специализируется конкретно на охране труда, и специальную материально-техническую базу. Отдельно подчеркнем, что эти правила распространяются на государственные и частные предприятия, вне зависимости от масштаба и сферы деятельности.
Типовой контракт на оказание услуг по проведению СОУТ
Структура договора на оказание услуг по проведению СОУТ следующая:
1. Предмет контракта.
2. Цена контракта и порядок расчётов.
3. Взаимодействие сторон.
4. Отчёт о проведении СОУТ.
5. Порядок сдачи и приёмки оказанных услуг.
6. Ответственность сторон.
7. Обеспечение исполнения контракта.
8. Конфиденциальность.
9. Антикоррупционная оговорка.
10. Срок действия контракта.
11. Третьи лица.
12. Обстоятельства непреодолимой силы.
13. Уведомления.
14. Прочие условия.
15. Место нахождения и банковские реквизиты сторон.
16. Подписи сторон.
Приложение № 1. Техническое задание на оказание Услуг.
Приложение № 2. Календарный план и расчёт стоимости Услуг.
Приложение № 3. Акт сдачи-приемки оказанных Услуг по Контракту.
Приложение № 4. Акт сверки расчётов по Контракту.
Приложение № 5. Приказ о проведении специальной оценки условий труда.
Приложение № 6. Сведения об организации-Заказчике.
Приложение № 7. Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ.
Приложение № 8. Перечень оборудования, инструментов и приспособлений, применяемых на рабочих местах, подлежащих СОУТ, а также используемых материалов и сырья.
Обучение по использованию СИЗ
Это обучение проходят сотрудники, использующие СИЗ при работе, и при этом их применение требует практических навыков. СИЗ не определяются какими-то документами, а потому в обязанности работодателя входят не только утверждение списка СИЗ, но и обучение лиц, которые их применяют.
Председатель и члены аттестационной комиссии, а также лица, которые проводят обучение по СИЗ, и члены комиссий по охране труда обучаются в учебных центрах.
Обучение по применению СИЗ проводят не реже одного раза в три года. По установленным правилам — не меньше половины времени требуется уделять практическим занятиям по использованию СИЗ. Длительность обучения четко не регламентирована, однако она зависит от специфики СИЗ и необходимых практических навыков.
Как и при обучении по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ производится в течение 60-ти календарных дней с даты трудоустройства сотрудника.
Зачем учиться охране труда?
Высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников, отвечающих за охрану труда, гарантирует точное соблюдение правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и других мероприятий, нацеленных на поддержание здоровья каждого работника предприятия. Обучение по охране труда — важная часть обязательной подготовки руководителей любого уровня.
Трудовой кодекс РФ в статье 225 и Постановление Министерства Труда, а также Министерства образования регламентируют необходимый уровень подготовки охраны труда ответственных лиц. Весь персонал организации, включая руководителей подразделений, обязан проходить переподготовку не реже одного раза в три года. Правильно организованная охрана труда снижает опасность получения травм вор время выполнения профессиональных обязанностей. Федеральная инспекция по охране труда строго следит за точным соблюдением норм и в случае их нарушения руководитель штрафуется или дисквалифицируется.
Комментарий к ст. 225 ТК РФ
1. Как следует из положения ч. 1 комментируемой статьи, обучение работников и проверка их знаний требований охраны труда должны проводиться в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. До установления порядка обучения работников по охране труда в соответствии с изложенными правилами применяется Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. совместным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. Данный нормативный акт обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями — физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.
Обучение работников по охране труда предполагает проведение инструктажа по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций предусматривает проведение вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажа.
Вводный инструктаж по охране труда проводится для всех принимаемых на работу лиц, а также для переводимых на другую работу, командированных в организацию работников и работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, обучающихся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящих в организации производственную практику, и других лиц, участвующих в производственной деятельности организации. Инструктаж проводится по программе, разработанной на основании законодательства с учетом специфики деятельности организации и утвержденной работодателем. Проводит такой инструктаж специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия. Инструктаж проводится с каждым работником индивидуально и должен включать в себя демонстрацию безопасных приемов труда. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят руководители структурных подразделений организации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Повторный инструктаж имеет целью повысить уровень знаний правил и инструкций по охране труда и проводится индивидуально или с группой работников одной профессии (бригадой) по программе инструктажа на рабочем месте. Такой инструктаж проходят все работающие не реже чем через шесть месяцев, за исключением тех, кто не связан с использованием инструментов и оборудования.
Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев); по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, которые напрямую не связаны с обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.
2. Работодатель обязан не только проводить инструктаж по охране труда, но и организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу, должно быть организовано работодателем в течение месяца с момента приема на работу или перевода на новую работу указанных лиц.
При подготовке работников рабочих профессий и обучении их другим рабочим профессиям проводится также их обучение по охране труда.
Заключение договора на оказание услуг по обучению вопросам охраны труда
С 9 марта 2020 года начинает действовать Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н «Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт». В приложении № 3 к документу приведен типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Документ состоит из 13 разделов и 5 приложений. Чиновники постарались учесть все особенности, в том числе:
- порядок сдачи и приемки результатов оказанных услуг;
- ответственность за неисполнение соглашения;
- вопросы конфиденциальности;
- антикоррупционную оговорку.
Руководители и специалисты организаций, а также все вновь принятые или переведенные на другую должность сотрудники обязаны пройти обучение по охране труда в течение месяца после приема на работу. Не реже одного раза в год работники рабочих профессий обучаются охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Руководители и специалисты в дальнейшем обучаются не реже 1 раза в 3 года.
До истечения этого срока обучение проводится в случае:
- появления изменений в законодательных актах, в требованиях правил охраны труда;
- необходимости переобучения в связи с несчастным случаем на производстве;
- если сотрудник не сумел пройти внеочередную проверку знаний.
Курсы по охране труда СТБШ проходят в Москве и других регионах России по программам, которые разработаны в соответствии с примерными учебными планами, утвержденными Министерством труда и социального развития РФ. Мы предлагаем программы для специалистов разных профилей, в том числе: строителей, работников автомобильной отрасли, специалистов по эксплуатации холодильных установок, промышленного транспорта, водно-канализационного хозяйства, для рабочих, руководителей и специалистов, инструкторов по охране труда и т. д.
Кроме курсов обучения по охране труда, отдельно предлагаются программы обучения оказанию первой помощи.
Должно быть организовано в следующих 3-х случаях:
- вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда;
- ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;
- изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с производственной деятельностью, влияющих на безопасность труда.
Его нужно организовать в течение 60 календарных дней со дня наступления этих случаев, если иное не определено требованием должностных лиц Роструда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных актах.
В случае вступления в силу нормативных с государственными требованиями охраны труда внеплановое обучение работников проводят по требованию Минтруда.
Стоимость и сроки курсов охраны труда
| Наименование программы | Количество часов | Стоимость руб. (Очно) | Стоимость руб. (Дистанционно) |
|---|---|---|---|
| Охрана труда для руководителей и специалистов | 40 | 3 000 | 2 000 |
| Охрана труда «Строительство, реконструкция и ремонт» | 40 | 3 000 | 2 000 |
|
Охрана труда для работников рабочих профессий:
|
16 | 2 500 | 1 500 |
| Охрана труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов | 18 | 2 500 | 2 000 |
| Инструктор по охране труда | 16 | 2 500 | 1 500 |
| Охрана труда при выполнении работ с инструментом и приспособлениями | 40 | 3 000 | 2 000 |
| Охрана труда при выполнении работ с электроинструментом, ручными электрическими машинами и пользовании переносными электрическими светильниками | 20 | 2 500 | 1 500 |
| Охрана труда при выполнении окрасочных работ | 16 | 2 500 | 1 500 |
| Охрана труда на автомобильном транспорте | 20 | 2 500 | 1 500 |
| Охрана труда (повышение квалификации) | 72 | 7 000 | 5 500 |
| Охрана труда (профессиональная переподготовка) | 256 | — | 15 000 |
Оплатить обучение можно безналично, как юридическому лицу или ИП. Предоставляются все документы для бухгалтерской отчетности.
За групповое обучение предусмотрены скидки.
Проверка знаний по охране труда
Инструктаж, изучение требований ОТ в обязательном порядке завершается проверкой знаний. Ее форма устанавливается работодателем. Лица, получившие неудовлетворительную оценку, не допускаются к трудовой деятельности и повторно проходят проверку в течение 30 дней.
Порядок обучения по охране труда (Пост. №2464) предусматривает проверку знаний комиссией, в составе которой должно быть не менее 3-х человек, как в учебном образовательном учреждении, так и у работодателя, имеющих удостоверение о прохождении курса обучения охране труда соответствующего направления:
- по оказанию первой помощи пострадавшим;
- по использованию средств индивидуальной защиты;
- по общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления ОТ;
- по безопасным методам работ в условиях вредного производства;
- по выполнению работ повышенной опасности.
Допускается создание Единой комиссии для проверки знаний, укомплектованной специалистами, подготовленными по всем направлениям охраны труда.
Основные моменты, которые включает программа обучения:
- трудовое законодательство, в т. ч. локальные нормативные акты;
- ответственность за нарушение законодательства;
- государственное управление ОТ;
- принципы обеспечения ОТ на предприятии, в т. ч. обеспечения безопасных условий труда;
- особенности обучения и аттестации сотрудников по ОТ;
- нюансы социального страхования от несчастных случаев;
- специфику работы с вредными и опасными условиями труда;
- изучение специальной оценки условий труда;
- требования электробезопасности;
- правила оказания первой помощи;
- особенности безопасной эксплуатации транспортных средств;
- расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний на производстве;
- требования к проведению работ с повышенной опасностью;
- предупреждение аварий и порядок действий в случае аварийных ситуаций;
- другие важные вопросы.
Гарантия качества на обучение
Обучающие курсы соответствуют современным стандартам образования. После прохождения всех этапов обучающего процесса учащимся выдается специализированное удостоверение-документ государственного образца, подтверждающее получение ими той или иной профессии. В нем будет отмечено, что учащийся прошел полную программу профессиональной подготовки в учебном центре компании «Профи».
У нас не только осуществляется подготовка специалистов с нуля, но и также есть программы повышения квалификации. Доступны курсы переподготовки профессионалов для получения ими новых разрядов. Также доступна программа предаттестационной подготовки в области промышленной безопасности.
Если нужна дополнительная информация по услугам обучения, можете обратиться к нашим представителям по указанным на портале телефонным номерам или заказать обратный звонок. На официальном сайте желающие начать сотрудничество могут оставить заявку на обучение.
Требования к образовательным организациям
У образовательного учреждения профобразования, учебного центра или ИП должна быть аккредитация и лицензии на право преподавания в области охраны труда. До 1 марта 2023 года нужно получить аккредитацию по новым правилам постановления Правительства от 16.12.2021 № 2334. До 1 марта 2023 года может быть аккредитация по правилам приказа Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205. Лицензию получают на основании постановления Правительства от 18.09.2020 № 1490.
С 1 марта 2023 года у организаций и ИП, которые оказывают услуги по ОТ, должны быть:
- программа обучения, по которой обучают работодателей и работников по вопросам охраны труда;
- перечень учебно-методических материалов и материалов для обучения и проверки знаний;
- наличие в штате обучающей организации не менее двух специалистов, которые обучают работодателей и работников по вопросам охраны труда. Если организация обучает работников правилам оказания первой помощи пострадавшим, то как минимум один из специалистов в этой области.
Помощь по охране труда
В зависимости от вида деятельности и структуры предприятия наши специалисты могут предложить Заказчику три вида поддержки:
- Консультационное сопровождение – на время сопровождения за Заказчиком закрепляется персональные специалисты по охране труда, кадровому делопроизводству, которые готовы не только ответить на возникающие вопросы, но также готовы к его практическому решению. При необходимости оказывается помощь в подготовке документации. Оплата помесячная.
-
Абонентское обслуживание — наравне с вышеуказанным вариантом предполагает более глубокое «погружение» в процессы и процедуры охраны труда и кадрового делопроизводства предприятия Заказчика. Подробное анкетирование, мониторинг мероприятий для оптимизации расходов, выезд на предприятие.
Помощь в разработке документации, разбор сложных ситуаций, детальное консультирование при несчастном случае и проверке госинспекции труда во тот далеко не полный перечень оказываемой помощи. Скидки и бонусы к другим услугам нашей компании. Оплата помесячная. -
Аутсорсинг охраны труда — услуга предоставляется на предприятиях численностью до 50 работающих и является законодательно установленной альтернативой штатному специалисту по охране труда. Данная услуга закрывает весь объем необходимых мероприятий и позволяет существенно оптимизировать расходы экономя на налогах на заработную плату, отпусках и больничных в сравнении с традиционным вариантом.
Условия оговариваются индивидуально. Оплата помесячная.
ПРОГРАММЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ОТ-66 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» (А)
ОТ-67 «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда» (В)
ОТ-68 «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков» (Б)
ОТ-69 «Обучение по использованию (применению) СИЗ»
ОТ-70 «Оказание первой помощи пострадавшим»