Украинская пенсия в Польше: как получить и где оформить?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Украинская пенсия в Польше: как получить и где оформить?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Следует выделить два вопроса. Прежде всего — если вы работали как в Польше, так и на Украине на законных основаниях, то вы можете получить пенсию в любой из этих стран. Тем не менее, основное условие заключается в том, что лицо соответствует условиям, необходимым для получения пенсионного пособия в этих странах. ZUS также подтверждает, что да, периоды страхования также включают периоды, в которые данный гражданин подлежал социальному страхованию в другой стране.

Пенсия по инвалидности в Польше: выплаты для военных

Кроме получения пенсии по старости украинцы в Польше также претендуют на специальные выплаты – по инвалидности, по потери трудоспособности и т.д. Также в Польше начисляют специальные пенсии для бывших военных. Правительство Польши оказывает помощь лицам с полной или ограниченной инвалидностью. Украинцам с полной недееспособностью платят более 900 злотых, а с ограниченной – 750 злотых. Также льготным категориям граждан предоставляют бесплатный проезд, скидки на медикаменты, субсидии и бесплатное медицинское обслуживание.

Традиционно, высокие пенсии в Польше получают бывшие военные. Больше получают офицеры, военные прокуроры и другие носители шевронов. Пенсия военным начисляется после 15-летия на службе. Претендовать на нее могут мужчины, старше 55 лет и женщины, старше 50 лет. Сумма начислений оценивается в 75% от оклада во время службы + льготы.

Что такое “коридор жизни”?

Поляков, вряд ли, можно назвать вежливыми. Но они тщательно соблюдают правила дорожного движения, в сравнении с другими европейскими странами. Одним из правил, которое Вас может удивить, это создание т.н. “коридора жизни”. В чем это заключается? Узнайте новое, но очень важное правило дорожного движения в Польше. Oceń przydatność tego artykułu

Oceń przydatność tego artykułu

Уровень жизни польских пенсионеров

Как уже было сказано, размер пенсии в Польше далек от европейских. Именно поэтому многие поляки предпочитают работать после 65 лет, держась за свое место. Однако на предложенную государством сумму вполне можно жить.

В Польше очень дешевые продукты питания, не слишком высокие расценки на коммунальные услуги. Помимо этого в стране распространены фермерские ярмарки, где можно купить хорошую и свежую еду дешево. По выходным дням многие крупные сети супермаркетов устраивают распродажи для пенсионеров.

Благодаря этому уровень жизни пенсионеров в Польше неплохой. Они могут полноценно питаться, жить в хороших квартирах, иногда ходить на концерты и выставки. Однако о путешествиях, как в стереотипах о европейских пенсионерах, можно забыть.

Если размер пенсии в Польше не устраивает, гражданин может устроиться на подработку — законом это не запрещено. Пенсионные отчисления отменены не будут. Более того, государственный центр занятости сам поможет найти работу.

От чего зависят пенсионные накопления в Польше

Размер пенсионных накоплений в первую очередь зависит от их вида — обязательные или добровольные и места работы. Как мы уже выяснили ранее, для отдельных профессий применяется специфический учет пенсионных прав.

Обязательные консолидированные взносы составляют 19,52% от заработка или иного декларируемого трудового дохода (предпринимательство, самозанятость, частная практика и т.п.). Если речь идет о наемных работниках, то указанный процент в равных долях (по 9,76% уплачивается работником и работодателем). Те же, кто трудится на себя, уплачивают взнос в полном объеме самостоятельно.

Добровольные отчисления зависели до середины 2021 г. от выбранной пенсионной программы и компанией БКИ, с которой заключен договор управления. Допускалось добровольное участие как в обязательной системе страхования, так и в частной. С июля 2021 г. БКИ как участники добровольного страхования ликвидированы. Их члены должны были выбрать, куда перенести накопления: в систему ОПС или на персональный счет.

С 2021 г. указанные выше 19,52% дифференцируются:

• 12,22% идет на индивидуальный счет в консолидированный бюджет,
• 4,38% переходит на субсчет,
• 2,92% — на специальный счет.

Могут ли получить пенсию в Польше граждане Украины, России?

Польша часто рассматривается как объект иммиграции для граждан из менее благополучных стран — Украины, России, Молдовы, Беларуси. Главный вопрос — реально ли сделать взаимозачет трудового стажа, полученного в разных странах?

Для граждан РФ и Беларуси данный вопрос изучен на практике слабо. Официальный документ, который регулирует эти отношения между Польшей и РФ — это «Договор между Российской Федерацией и Республикой Польша о дружественном и добрососедском сотрудничестве» от 1992 года. В итоге, окончательное решение о взаимозачете трудового стажа полученного в РФ и РБ будет приниматься польским фондом социального страхования.

Получение пенсии в Польше гражданами Украины — вопрос более прозрачный и урегулирован в 2014 году. Именно в этом году был подписн двухсторонний договор между Украиной и Польшей о социальном обеспечении . Согласно договора, общий трудовой стаж может рассчитываться путем суммирования трудового стажа (страховых отчислений) полученного в обеих странах. Грубо говоря, имея 22 года страхового стажа в Украине и отработав 3 года официально с отчислениями в Польше, вы получаете 25 лет минимально необходимого трудового стажа.

Важно! Для получения минимальной пенсии, трудовой стаж полученный в разных странах суммируется без ограничений. Но вот, чтобы рассчитывать на повышенную пенсию — решение будет приниматься индивидуально по каждому заявителю

Государственная польская пенсия

Мужчины в Польше могут рассчитывать на получение хорошей пенсии после двадцатилетнего трудового стажа, а женщины имеют право получать повышенные выплаты спустя пятнадцать трудовых лет.

Средняя пенсия в Польше примерно равна 40% средней заработной платы.

Польская пенсионная система сегодня представляет собой следующее:

• Частичные пенсионные выплаты;
• Полное пенсионное пособие спустя 40 лет трудового стажа;
• Льготы, положенные инвалидам и подобным категориям граждан.

Пенсионный фонд в Польше именуется, как ZUS. Там он считается службой управления пенсионного страхования. Этот фонд также отвечает за государственные медицинские страховки и другие типы личного страхования.

Живется пенсионерам в Польше довольно неплохо. В определенные дни магазины устраивают для всех пенсионеров распродажи продуктовых товаров по сниженным ценам. Для них проводят бесплатные экскурсии и мероприятия, создают клубы по интересам.

Все работающие граждане и легальные иммигранты в данной стране обязаны платить пенсионные взносы. Эти взносы поляки делят по следующим категориям:

• На пенсию – 19% от зарплаты;
• На страховку по инвалидности – 8% от заработка;
• На медицинское обслуживание – около 3% от дохода;
• На страховку от несчастного случая – до 3,6% платит работодатель.

Сложная система страхования охватывает многие стороны жизни граждан, позволяя им в случае потери трудоспособности или при выходе на пенсию чувствовать социальную защищенность.

Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной

С 1 января 2014 года вступил в силу Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной, подписанный 18 мая 2012 года в Киеве (Dz.U. z dnia 25 listopada 2013 r., poz. 1373). Этот договор регулирует получение пенсий и пособий для граждан, которые имеют периоды страхования за рубежом.

Людям, которые имеют недостаточный страховой стаж для приобретения права на пенсию в Польше или в Украине, договор гарантирует суммирование периодов страхования в обеих странах. Страховой стаж, приобретенный по законодательству каждого из договорных государств, учитывается, в случае необходимости, другой договорной стороной для получения права на пенсию.

Размер пенсиии будет определяться пропорционально периодам страхования, каждая договорная сторона назначает и выплачивает пенсию за страховой (трудовой) стаж, приобретенный на своей территории.

В Договоре предусмотрен также перенос пенсии лицу, проживающему в другом государстве – стороне соглашения. Это означает, что польская пенсия может быть передана лицу по месту проживания в Украине, а украинская пенсия может передаваться проживающему в Польше лицу.

Лицо, имеющее право на польскую пенсию, может получать ее либо в Польше путем перечисления на личную банковскую карточку или банковскую карточку уполномоченного лица, либо на банковскую карточку в украинском банке или же ZUS может перенести пенсию на Украину.

Если лицо, которому установлено право на пенсию по возрасту в ZUS, имеет также достаточный трудовой стаж для получения пенсии в Украине (без суммирования страховых периодов), то получение украинской пенсии не вызывает снижения или прекращения права на пенсию от ZUS.

Заявки на получение пенсии в Польше на основе польско-украинского Договора о социальном обеспечении рассматривает Отделение социального страхования в Жешуве – Отдел Реализации Международных Договоров, Ал. Пилсудского 12, 35-075 Жешув.

Заявление можно также подать в любом другом подразделении ZUS, удобном для клиента (заявление для рассмотрения будет передано в Отдел Реализации Международных Договоров в г.Жешув).

Если заинтересованное лицо проживает в Украине, то заявление необходимо подавать в Пенсионный фонд Украины, ул. Бастионная 9, 01601, Киев или в территориальное отделение Пенсионного фонда Украины.

Виды социальных выплат в Польше

Взносы, уплачиваемые в ZUS, предназначаются для финансирования различных выплат из сферы социального страхования, в частности:

I. Пенсия (еmerytura) или выплаты в связи с потерей трудоспособности (renta) финансируются из пенсионных взносов или взносов на случай потери трудоспособности.

Если украинец не имеет минимального страхового стажа, необходимого для получения пенсии в Польше или в Украине, то он имеет возможность досчитать до этого периода стаж социального страхования в другой стране при условии, что эти периоды не перекрывают друг друга. Это возможно на основании договора о социальном обеспечении, заключенном между Польшей и Украиной, который начал действовать с 1 января 2014 года.

В таком случае в целях назначения пенсии или выплаты по потере работоспособности будут «добавляться» периоды страхования в Польше и в Украине, а сумма пенсии/выплат в связи с потерей трудоспособности будет определяться пропорционально периоду страхования в каждом государстве.

Стоит обратить внимание на факт, что в случае выплаты пенсии в Польше не существует критерия минимального периода страхования. Следовательно, нет необходимости учитывать периоды страхования в Украине

Условия получения пенсии в Польше одинаковы как для поляков, так и для иностранцев, и это: уплата взносов и достижения пенсионного возраста. Согласно действующему законодательству, пенсионный возраст в Польше составляет 60 лет для женщин и 65 для мужчин.

Сумма выплаты будет зависеть от суммы уплаченных в систему взносов и последующей предполагаемой продолжительности жизни при выходе на пенсию.

Если речь идет о выплатах средств страхования в связи с потерей трудоспособности и на случай потери кормильца, одним из условий получения выплаты является наличие соответствующего страхового периода (в зависимости от возраста, максимально до 5 лет). В этом случае, согласно вышеупомянутому договору между Польшей и Украиной, существует возможность учета периода взносов в Украине с целью получения выплат в Польше.

II. Выплаты в случае болезни и материнства финансируются из взносов на случай болезни.

Уплата страховых взносов на случай болезни гарантирует в случае болезни или материнства получения следующих выплат:

Помощь в случае болезни (zasiłek chorobowy)Реабилитационная помощь (świadczenie rehabilitacyjne) Единовременная выплата („becikowe”)Помощь в случае материнства (zasiłek macierzyński)Пособие по уходу (zasiłek opiekuńczy)III. Выплаты по причине несчастного случая на производстве или профессионального заболевания финансируются из взносов от несчастных случаев, уплачиваемых исключительно работодателем.

Право на получение пенсии в Польше для граждан стран СНГ

Возможность получения пенсии в Польше предоставляется не только для граждан этой страны, но и для жителей ЕС и нескольких государств за его пределами, например для украинцев.

Если иностранцы хотят претендовать на страховую выплату от ZUS, нужно, чтобы:

• страны заключили межправительственное соглашение о социальном обеспечении;
• пенсионер легально проживал и работал на территории Польши;
• человек снялся с учета в Пенсионном фонде своего государства (во избежание двойной выплаты);
• гражданин другой страны мог подтвердить свой стаж (в Польше, на родине или и там, и там).

Учитывая большой поток трудовых мигрантов с территории бывшего СССР, интерес к вопросу пенсионного обеспечения у граждан СНГ достаточно велик.

Однако если украинскому правительству удалось в 2021 году договориться о признании трудового стажа для своих граждан, то пенсия в Польше для белорусов и россиян остается все так же недосягаемой.

Реформа пенсионной системы

Реформа польской пенсионной системы вступила в силу 1 января 1999 года. Она основана на немецкой модели и предложениях Всемирного банка. Это стало необходимым в связи с развитием возрастной пирамиды населения. Как и в других европейских промышленно-развитых странах, население Польши также стареет, а доля неработающего населения увеличивается. Статистические исследования показывают, что отношения между работающим населением и пенсионерами сильно изменятся в пользу пенсионеров в ближайшие годы.

Пособия по первому уровню не выплачиваются в целом и без каких-либо различий, а связаны с оплачиваемой работой и полученным доходом. Однако модель Всемирного банка была взята на вооружение в Польше введением второго уровня в качестве обязательного страхования. Важно отметить, что реформа распространяется в основном на молодых людей в возрасте до 30 лет, к которым новые правила применяются немедленно. До конца 1999 года работники в возрасте от 30 до 50 лет имели возможность либо остаться в реформированной системе оплаты труда, либо войти в двухуровневую систему. Люди старше 50 лет не затронуты реформой. Таким образом, законом установлено, что в будущем пенсионный доход будет финансироваться из следующих источников:

• Пенсии по старости в системе pay-you-go от обязательного пенсионного страхования (пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев и медицинское страхование составляют социальное страхование — это первый уровень, управляемый ZUS),
• Взносы, выплачиваемые застрахованными лицами в открытые пенсионные фонды, управляемые частными организациями — они составляют второй уровень,
• различные добровольные формы пенсионных накоплений.

Как установленная законом пенсия ZUS, так и выплаты открытого пенсионного фонда зависят только от суммы взносов, выплачиваемых застрахованным лицом, а также от квалификационных периодов (выплаты обязательной пенсии являются динамическими, а преимущества пенсионного фонда увеличиваются за счет возврата инвестиций). Чем позже вы выйдете на пенсию, тем больше будет преимуществ.

Поддержка от государства

Пенсионеры и другие представители населения, которые не могут рассчитывать на собственную трудоспособность, могут надеяться на такие виды поддержки от властей:

• помощь в оплате жилья – в зависимости от случая – 50-100 %;
• скидки или бесплатный проезд;
• финансирование обучения для людей с ограниченным возможностями, которые решили сменить род деятельности;
• люди, которые получают минимальные пенсии, могут покупать лечебные препараты по льготной стоимости; имеют право на бесплатный проезд; им позволяется лечиться в латных клиниках по специальным скидкам;
• пенсионеры, которые прошли возрастной рубеж 75 лет, могут рассчитывать на получение лекарств бесплатно.

Бесплатное страхование автомобиля для украинцев в Польше

Согласно польскому законодательству, владельцы всех транспортных средств, зарегистрированных за пределами ЕС, должны иметь «Зеленую карту» – документ автострахования в стране регистрации. Но у беженцев такого документа может не оказаться, о чем, конечно, знает правительство Польши.

Чтобы иметь возможность передвигаться на собственном авто, украинец должен оформить договор страхования в местной компании. Такую возможность им предлагают следующие страховщики:

1. «Allianz» – страхование ответственности перед третьими лицами сроком на 30 дней. Также предоставляются бесплатные юридические и психологические консультации тем, кто имеет договор группового страхования жизни и здоровья. Контакт-центр компании – +48 225 640 661.
2. Ergo Hestia — компания, обслуживающая клиентов на польском и украинском языках. Call-центр работает круглосуточно, номер для связи +48 587 663 404.
3. «PZU» – крупная компания, агенты которой работают на польско-украинской границе. Горячая линия – +48 225 051 563 на польском и украинском языке.
4. «Warta» – поддержка всех агентов Польши.

Выплаты и пособия для беженцев в Польше

Получить пособия вынужденные переселенцы могут только после регистрации по месту жительства и оформления идентификационного номера PESEL. Каждому прибывшему украинцу выдается одноразовая финансовая помощь в размере 300 злотых (64,3 EUR). Дальше беженец оформляет регулярную социальную помощь в зависимости от места своего пребывания.

В центре для иностранцев украинцам, кроме проживания и питания, возмещаются расходы на проезд в общественном транспорте по маршрутам, связанным с оформлением беженства или медицинскими процедурами.

Также обитатели центров имеют право на выплаты:

• помощь на покупку средств личной гигиены — 20 злотых (4,3 EUR) в месяц;
• карманные средства — 50 злотых (11 EUR) в месяц;
• одноразовая финансовая выплата на приобретение одежды и обуви — 140 злотых (30 EUR);
• денежный эквивалент в обмен на питание детей до 6 лет, а также школьников, выполняющих учебные обязанности — 9 злотых (2 EUR) в день.

Социальная поддержка для одного украинца, самостоятельно проживающего на территории Польши, рассчитывается, исходя из общего количества членов семьи:

• один — 750 злотых (161,5 EUR) в месяц;
• двое — по 600 злотых (129,2 EUR) в месяц;
• трое — по 450 злотых (97 EUR) в месяц;
• четверо — по 375 злотых (81 EUR) в месяц.

Социальные выплаты доступны каждому украинскому переселенцу, подавшему соответствующее заявление и копию временного удостоверения личности в центр для иностранных граждан. Также можно самостоятельно обратиться для оформления пособия в Департамент социальной помощи.

Как беженцу устроиться на работу в Польше?

Гражданин Украины после присвоения ему статуса беженца или по истечении 6 месяцев с начала рассмотрения соответствующей заявки имеет право на трудоустройство в Польше. Для этого нужно обратиться в любой из польских центров занятости либо воеводское учреждение рынка труда и стать на учет. Также переселенец может искать подходящую работу самостоятельно или с помощью Центральной базы вакансий.

Беженец имеет право зарегистрировать свой бизнес в Польше: фирму или индивидуальное предприятие. Кроме обязательного номера PESEL, предпринимателю необходимо оформить доверенный профиль в управлении гмины (местное отделение администрации). Индивидуальное предприятие бесплатно регистрируется в CEIDG (Центральный реестр экономической деятельности), фирма — в KRS (Национальный судебный реестр).

Похожие записи:

• ВОЛГОГРАДСКИЕ СЕМЬИ ПОЛУЧАЮТ РЕГИОНАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ РОЖДЕНИИ ВТОРОГО РЕБЕНКА
• Что такое право оперативного управления имуществом?
• ВБД в Таджикистане кто получил в 2024 г удостоверение ВБД