Можно ли быть охранником с погашенной судимостью

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли быть охранником с погашенной судимостью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Многие люди, имеющие в прошлом судимости, задаются вопросом, могут ли они работать в охранной сфере. Как правило, при приеме на работу в охранное агентство, работодатель проверяет наличие судимостей у будущего сотрудника.

Можно ли работать в охране с погашенной судимостью

Однако, если у потенциального работника имеется погашенная судимость, то в большинстве случаев работа в охране возможна. Конечно, в этом случае работодатель может задать вопросы о причинах судимости и оценить, насколько серьезное нарушение было совершено.

Некоторые виды судимостей, такие как нарушения в сфере наркотиков или насилия, могут сделать невозможным трудоустройство на работу, связанную с охраной. Однако, если судимость была связана со средствами связи, расследованием экономических преступлений или другой сферой, не связанной с насилием или угрозами, то возможно получить работу в охране.

Также важно помнить, что работодатель имеет право проверить данные, указанные в резюме, и сделать выводы о том, насколько человек является надежным кандидатом для работы в охране. Поэтому при поиске работы рекомендуется указывать правдивую информацию о своей судимости и причинах ее возникновения.

Ограничения на трудоустройство

По закону человек с непогашенной судимостью не может устраиваться на некоторые вид работ. Например, такой человек не может служить в армии по призыву или по контракту, а также работать в правохранительных и судебных органах. Также лицо с непогашенной судимостью не может заниматься адвокатской деятельностью. Наконец, для некоторых должностей существуют «тематические» ограничения — например, во многих видах организации нельзя заниматься бухгалтерским учетом людям с судимостью за экономические преступления.

Также не могут занимать должности, связанные с доступом к наркотическим веществам лица, имевшие судимость за незаконный оборот таких средств.

В Уголовном кодексе говорится о том, что погашение судимости означает снятие с человека любых правовых ограничений. Тем не менее, существуют законы, ограничивающие трудоустройство на те или иные должности при наличии уже погашенной судимости. Как правило, в таких случаях идет о конкретных видах преступлений.

К примеру, согласно Трудовому кодексу, педагогической деятельностью не могут заниматься люди, «имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности».

Также назначаются дополнительные ограничения для представителей власти. К примеру, если у человека есть судимость за тяжкое или особо тяжкое преступление, то президентом он может стать только при условии, что с момента погашения судимости прошло 10 и 15 лет соответственно. Для того, чтобы стать депутатом, достаточно просто погасить судимость, но в некоторых случаях суд может в качестве наказания установить дополнительный срок, в течение которого обвиненный не может избираться.

Достаточно широко распространено мнение, что кроме как грузчиком и уборщиком бывшему «уголовнику» трудоустроиться никак нельзя. Не совсем понятно, почему именно так рассуждает большинство обывателей, однако это мнение прочно сидит в сознании большинства граждан. С точки зрения ТК РФ ранее судимый гражданин «гарантированно» не сможет работать в следующих сферах:

• Военная служба (в том числе и полиция. Регламентируется 342-ФЗ и 3-ФЗ);

• Педагогика (ст. 331 ТК РФ);

• Прокуратура (2202-1 ФЗ);

• Органы судебной власти (118-ФЗ);

• Авиация (ст. 52 ВК РФ);

• Работа, связанная с аудиторской деятельностью.

Да, действительно, текущая проблема может возникнуть в случае попытки трудоустройства «в офис» – привычный формат работы рядовых граждан нашей страны. Традиционно бывшие осужденные пытаются найти работу там, где не требуется профессиональная квалификация. К такой деятельности, как это было сказано, относится логистика, автоперевозки и сфера обслуживания. Водителями берут если не охотно, то по крайне мере, часто. То же самое касается и логистики. Что касается сферы обслуживания, то здесь все будет зависеть от конкретной фирмы, от конкретного директора и, наверное, от определенной степени везения. Проблема заключается в том, что какой бы ни была работа, уровень ее оплаты далеко не всегда предполагается достойный. Работодатели прекрасно понимают уязвимое социальное положение бывших осужденных и на фоне этого стараются установить те правила, которые будут для них наиболее приемлемы (требовать большей выработки за меньшие деньги). Данная порочная практика существует и, кажется, будет существовать еще долго, т.к. именно сложности с трудоустройством на «нормальную» работу вынуждают их (людей с погашенной или действующей судимостью) обращаться туда, где их «просто возьмут», не вдаваясь в подробности того, что там придется делать.

Нюансы получения разрешения на оружие с погашенной судимостью

Нет смысла ждать, пока будет снята судимость, если ранее гражданин совершил преступление с применением оружия. При наличии судимости за нанесение тяжелых телесных повреждений другому человеку о ношении оружия придется забыть.

Ужесточение оружейного законодательства связано с тем, что оружие все чаще используется для совершения преступления.

Причем в разборках часто задействуются легальные ружья или пистолеты. С погашенной судимостью получить разрешение на оружие можно, если только гражданин не совершил тяжкое нарушение. Важно! Месяц потребуется для прохождения бюрократических процедур. Уточнить сведения о том, какой именно разрешительный документ будет нужен, можно в оружейном магазине.

Чтобы получить разрешение, необходимо оплатить пошлину и приложить квитанцию к заявлению. Обязанности по выдаче разрешительных бумаг исполняет лицензионно-разрешительный отдел. Узнать, кто осуществляет лицензирование, можно в полицейском участке по месту жительства.

Влияние судимости на работу охранником

Охранник должен быть надежным и безопасным для окружающих людей. Судимость может быть значительным препятствием, так как она свидетельствует о том, что человек нарушал закон в прошлом. Работодатель может опасаться, что такой человек может повторить аналогичное преступление или не сможет выполнять свои обязанности с должной ответственностью.

Однако, не каждая судимость дисквалифицирует кандидата для работы охранником. Это зависит от типа преступления, его степени тяжести и времени, прошедшего с момента совершения. Работодатель может обратиться к деталям судимости, провести дополнительное расследование, а также проконсультироваться со специалистами, чтобы принять более обоснованное решение.

В случае, если работодатель решает принять на работу человека с судимостью, могут быть определенные ограничения и условия, которым он должен следовать. Например, могут быть установлены ограничения по типу рода деятельности, в которой такой сотрудник будет занят, или особые требования к поведению и надзору.

Важно отметить, что судимость не является единственным критерием при решении о приеме на работу охранником. Работодатель также может обращать внимание на другие факторы, такие как профессиональные знания и опыт, образование и личные качества кандидата.

Итак, судимость может оказать существенное влияние на возможность работать охранником, однако решение о приеме на работу принимается индивидуально и зависит от многих факторов. В конечном счете, решение принимает работодатель, основываясь на вышеуказанных критериях и в соответствии с требованиями закона.

Стратегии при устройстве на работу охранником с судимостью

Устройство на работу охранником с судимостью может быть сложным процессом, но с правильной стратегией у вас есть шанс получить работу. Ниже приведены несколько стратегий, которые помогут вам при устройстве на работу охранником, даже если у вас есть судимость.

1. Подготовьте объяснение

Первым шагом при устройстве на работу охранником с судимостью является подготовка объяснения о вашей судимости. Будьте честными и открытыми о своей прошлой ошибке, но также укажите на все меры, которые вы предприняли для искупления ваших ошибок и развития в положительном направлении.

2. Подготовьте рекомендательные письма

Если у вас есть возможность получить рекомендации от заслуживающих доверия людей, это может быть полезным при устройстве на работу охранником с судимостью. Рекомендации могут помочь снять некоторые сомнения работодателя и показать, что вы изменились и готовы работать честно и ответственно.

3. Ищите работодателей с открытым умом

Одна из стратегий, которую стоит использовать при устройстве на работу охранником с судимостью, это поиск компаний, которые имеют более открытое отношение к людям с прошлыми судимостями. Ищите информацию о программе найма команды судимых в компании, проверьте, есть ли у компании политика заботы о работниках и поддержки их развития.

4. Подготовьтесь к дополнительным проверкам

Вам следует быть готовыми стать предметом дополнительных проверок, если вы решили устраиваться на работу охранником с судимостью. Подготовьтесь к тому, что вам могут потребоваться дополнительные тесты, интервью или полицейская проверка. Важно проявить терпение и сотрудничество в процессе проверки.

5. Проконсультируйтесь с юристом

Если у вас возникли вопросы или сомнения касательно вашей судимости и трудоустройства охранником, грамотное и точное юридическое консультирование может быть полезным. Юрист с опытом в данной области сможет дать вам рекомендации, помочь с составлением объяснения и разъяснить ваши права и возможности при устройстве на работу.

Следование этим стратегиям при устройстве на работу охранником с судимостью может повысить ваши шансы на получение работы. Помните о своих достижениях и развитии, стремитесь к положительным переменам и готовьтесь к дополнительным проверкам. С правильной подготовкой и настойчивостью вы можете добиться того, чтобы ваша судимость не стала преградой на пути к новой карьере.

Какой срок судимости может быть учтен при выдаче лицензии охранника

Согласно действующему законодательству, судимость может быть учтена при выдаче лицензии охранника, если с момента исполнения наказания прошло менее 5 лет. То есть, если человек был осужден и отбывал наказание, то после истечения указанного срока он имеет право подать заявление о получении лицензии и органы, ответственные за выдачу, обязаны рассмотреть его заявку наравне со заявками других кандидатов.

Однако стоит отметить, что даже если указанный срок уже прошел, решение о выдаче лицензии или отказе принимается индивидуально в каждом конкретном случае. Органы, выдающие лицензию, имеют право учитывать и другие обстоятельства, связанные с судимостью кандидата, такие как характер и тяжесть совершенного преступления, наличие повторных судимостей и так далее.

Важно отметить, что отсутствие судимости положительно влияет на решение об выдаче лицензии и повышает шансы человека на ее получение. Но даже если у кандидата имеется судимость, это не является абсолютным препятствием для получения лицензии, если с момента исполнения наказания прошло достаточно времени и кандидат предоставит все необходимые документы и документацию, подтверждающую его пригодность для занятия охранной деятельностью.

Таким образом, при выдаче лицензии охранника судимость может быть учтена, если она была исполнена менее 5 лет назад. Однако решение о выдаче лицензии или ее отказе принимается индивидуально, учитывая все обстоятельства, связанные со судимостью кандидата.

Что такое погашенная судимость

Отвечая на вопрос, можно ли получить разрешение на оружие с погашенной судимостью, следует сначала напомнить, когда судимость считается погашенной. Наличие судимости накладывает определенные ограничения на деятельность гражданина. Известно, что с судимостью нельзя баллотироваться на выборах, нельзя получить гражданство, нельзя купить оружие или поступить на службу в силовые структуры.

Снятие судимости или ее погашение подразумевает снятие всех ограничений.

• Если была судимость, при этом вынесено постановление о применении условного срока, то ее погашение происходит автоматически после окончания назначенного испытательного срока.
• Вынесенный приговор может означать не только непосредственное лишение свободы. Существуют более мягкие решения, например, обязательные работы. В таком случае судимость будет считаться погашенной после одного года, отсчитанного от окончания исполнения наказания.

Изменения в законодательстве

Недавние изменения в законодательстве Российской Федерации коснулись вопросов получения лицензии на занятие деятельностью охранника в случае наличия судимости у соискателя. Ранее, лица с судимостью не имели права получать лицензию на охранную деятельность, что препятствовало многим людям в поиске достойной работы. Но в соответствии с последними поправками в законодательное поле эта ситуация получила своеобразное развитие.

В соответствии с новыми правилами, граждане Российской Федерации с судимостью могут получить лицензию на работу охранником, при условии определенных ограничений. В случае, если судимость связана с тяжкими или особо тяжкими преступлениями, лицензия может быть отказана. Однако, при наличии судимости, не относящейся к указанным категориям, соискатели должны пройти дополнительную процедуру проверки и предоставить документы, подтверждающие их надежность и готовность исполнять обязанности охранника в полном объеме.

ВАЖНО: Новое законодательство устанавливает, что при получении лицензии на занятие деятельностью охранника с судимостью, соискатель должен доказать, что судимость не является препятствием для исполнения обязанностей охранника с сохранением закона и правопорядка. Для этого, возможно, потребуются свидетельства о пройденной реабилитации, характеристики от работодателей и другие документы.

Однако необходимо отметить, что конечное решение о выдаче лицензии принимает лицензионный орган на основе ряда факторов, и наличие судимости может существенно повлиять на принятие решения. Все дело в том, насколько серьезным правонарушением была совершена судимость и насколько достоверные доказательства соискатель предоставит.

Процесс прохождения проверки

Для получения лицензии охранника необходимо пройти обязательную проверку на предмет наличия судимостей или уголовных нарушений. Процесс проверки включает в себя несколько этапов, которые оцениваются специальными органами.

Первым шагом в процессе прохождения проверки является заполнение анкеты, в которой необходимо указать свои персональные данные, предоставить информацию о судимостях и прошлых преступлениях. После заполнения анкеты она передается на рассмотрение специального комитета.

Вторым этапом является проверка предоставленной информации. Специальные службы осуществляют поиск данных о кандидате в различных базах данных, а также проводят собеседование с бывшими коллегами и работодателями. Важно отметить, что данная проверка может занимать продолжительное время.

По результатам проверки комитет выносит решение о выдаче лицензии или ее отказе. Если кандидат имел судимость или уголовное нарушение в прошлом, это может стать причиной отказа в выдаче лицензии.

В случае отказа кандидат имеет право обжаловать решение в судебном порядке. В этом случае решение о выдаче лицензии принимается судом на основе предоставленных доказательств и объективной оценки ситуации.

На какие должности нельзя принимать с судимостью

• на работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса, не принимаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение умышленного преступления.

1. Против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления);
2. Против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
3. Против семьи и несовершеннолетних;
4. Против здоровья населения и общественной нравственности;
5. Против основ конституционного строя и безопасности государства;
6. Против общественной безопасности.

• руководителем (лицом, выполняющим функции единоличного исполнительного органа), членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, а также главным бухгалтером лизинговой компании (фирмы) не может являться лицо, имеющее неснятую или непогашенную судимость за преступление в сфере экономической деятельности или преступление против государственной власти.

Отсутствие судимости также необходимо при трудоустройстве:

• членами совета директоров (наблюдательного совета), членами коллегиального исполнительного органа, единоличным исполнительным органом микрофинансовой организации не могут являться лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за преступления в сфере экономической деятельности или преступления против государственной власти.

Отношение работодателей к условной и погашенной судимости

Если человек докажет свою невиновность, то судимость снимается досрочно в судебном порядке.

Судимость считается погашенной, если осужденный после отбытия срока не нарушал закон в течение некоторого периода.

Судимость также может считаться снятой, если суд или другой исполнительный орган объявит амнистию или помилование осужденному по каким-либо весомым причинам.

Тем не менее, сведения о судимости личности остаются в Главном информационно-аналитическом центре Российской Федерации. Однако ее можно убрать из базы, если судимость была снята по реабилитирующим обстоятельствам.

Рекомендуем почитать:

Работодатели в большинстве случаев негативно относятся к лицам, которые были судимы в прошлом, даже если эта судимость уже погашена. Многие не хотят идти на риск и брать на себя ответственность за этого человека.

Петр Курьянов, эксперт фонда «В защиту прав заключенных», отмечает, что для освобожденных из мест заключения поиск работы — это большая проблема. Работодатели часто отказывают из-за опасения, что остальной персонал будет против такого решения, и могут начаться массовые увольнения.

Какие ограничения может выставить работодатель

Работодатель может потребовать справку о судимости даже в том случае, если она не вошла в список обязательных документов при оформлении на работу. Если человек претендует на должность, связанную с денежными потоками и т. п., но при этом был судим за махинации с деньгами, то работодатель вправе отказать такому соискателю.

Тем не менее, закон не запрещает работодателям требовать документ об отсутствии судимости при приеме на должности, где это не является необходимым. Но официальной причиной отказа в приеме на работу в таком случае не может быть справка об отбывании заключения, т. к. это незаконно.

Гражданин может записать на диктофон разговор с руководителем без его согласия, если его права грубо нарушаются. Кроме того, соискатель может потребовать письменное обоснование отказа.

С этими доказательствами гражданин может обратиться в суд для защиты своих интересов. Но нет гарантии, что в документе работодатель укажет истинную причину отказа. Это чаще всего становится препятствием при отстаивании своих прав в судебных органах.

• При наличии судимости работник не сможет занимать государственную должность, требующую выдачу соответствующей специальной пропускной системы;
• Судимость также является причиной для отказа в приеме на работу в должности с доступом к государственной тайне;
• Справка о наличии судимости может быть запрошена при приеме на работу в правоохранительные органы или государственные учреждения, и ее наличие может стать причиной отказа в трудоустройстве;
• После снятия судимости, судимость фактически висит в личной карте данных до момента истечения срока, указанного в решении суда;
• В досрочном порядке подпись «судимости нет» на вроде и без нюансов ставить нельзя, так как есть последствия, если на то будет обращаться внимание;
• На гражданского служащего снимается с учета судимость на день снятия, так как учет положительного решения суда по снятию судимости одна из документации в рамках служебного рассмотрения прошении о приеме на работу с ограничениями.

Важно понимать, что в сфере государственной службы и правоохранительных органов кем бы ни выдавалась справка о наличии или отсутствии судимости — вся информация берется с баз государственных организаций. И имеющая срок ее использования, судимость снимается, а справка выдается на определенный срок с момента снятия, осуждения и погашения, здесь нюансы решается в самих органах баз данных.

Похожие записи:

• Что такое нежилые помещения и для чего они используются
• Пособия по беременности и родам. Как рассчитываются и выплачиваются
• 100 вопросов «Красноярскэнергосбыту». Сверх нормы — дороже