Что сдавать в ПФР в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что сдавать в ПФР в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Все формы подаются в то отделение ПФР, в котором работодатель состоит на учёте в качестве страхователя. При количестве работников до 10 человек включительно формы можно подавать в бумажном виде. Если же работников больше, то отчёты в Фонд направляются строго в электронном виде.

Пример заполнения персонифицированного отчета

Пример: ООО «ОМЕГА» произвело выплаты в январе 2024 года доходы штатным сотрудникам и лицам, заключившим ГПД: Бухгалтеру Ивлевой Ангелине Андреевне – 40 тыс. рублей По договору ГПХ Васину Виталию Александровичу – 22 тыс. рублей Самозанятому Валееву Андрею Сергеевичу – 23,5 тыс. рублей. Валеев ранее не состоял в штате ООО «ОМЕГА», подписал договор на производство ремонтно-строительных работ и предоставил чек. Доходы всех этих лиц попадут в персонифицированные сведения. Все эти физические лица попадут в отчет за январь 2024 года. Сведения нужно подать не позже 26 февраля, так как 25 февраля – воскресенье.

Сроки сдачи отчётов при приёме на работу в 2024 году

Сроки сдачи разделов ЕФС-1 при приёме на работу и в других случаях зависят от конкретного кадрового события.

Кадровое событие	Срок сдачи
Приём или увольнение сотрудника, оформленного на основании трудового договора	Не позднее следующего рабочего дня после утверждения кадрового приказа
Прочие кадровые события у работника, трудоустроенного по трудовому договору	До 25 числа следующего месяца
Получение заявления о переходе на электронную трудовую книжку
Заключение или расторжение гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг	Не позднее следующего рабочего дня после заключения или расторжения договора

Как заполнить и сдать «Сведения о застрахованном лице»

Сведения о застрахованном лице заполняет сам работник. Работодатель только переносит указанные персональные данные в систему для сдачи отчётности и отправляет в СФР.

Отчёт состоит из семи блоков:

• ФИО, СНИЛС, дата рождения, пол, ИНН;
• информация о документе, удостоверяющем личность;
• данные о документах, подтверждающих временное или постоянное проживание на территории РФ (для лиц без гражданства и иностранных граждан);
• прочие сведения, дающие льготы при назначении и исчислении пособия;
• информация об адресе регистрации;
• информация о фактическом месте проживания (для случаев, когда способ выплаты пособия выбран почтовый перевод);
• сведения о способе выплаты пособия.

Сроки сдачи нового отчета в ПФР

С 2023 года изменятся сроки сдачи многих отчетных форм. Срок сдачи нового отчета ЕФС-1 будет соответствовать принятым корректировкам:

• информацию о кадровых мероприятиях, к примеру, о переводах, нужно будет сдавать не позже 25-го числа месяца после месяца, в котором мероприятие произошло. Но при приеме или увольнении работника, а также при заключении или расторжении ГПХ договора сведения нужно будет передавать не позже следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа о приеме или увольнении сотрудника или после даты заключения либо расторжения ГПХ договора;
• сведения по страхвзносам «на травматизм» и дополнительным страхвзносам нужно будет сдавать не позже 25-го числа месяца после отчетного периода (1 квартал, полугодие, 9 месяцев или год);
• информацию о страховом стаже нужно будет сдавать не позже 25 января года после отчетного;
• информацию о страховом стаже сотрудника при выходе на пенсию нужно будет сдавать не позже 3-х дней с момента получения соответствующего заявления или запроса о назначении пенсии.

Обновленный перечень отчетов для ПФР в 2024 году

Для соблюдения требований Пенсионного Фонда Российской Федерации (ПФР), компании и предприниматели должны регулярно представлять отчеты о своей деятельности. В 2024 году вступили в силу изменения в перечне отчетности для ПФР, которые необходимо учесть при подготовке документов.

Отчет	Срок сдачи
Основной отчет о начисленных заработных платах и уплаченных взносах	Ежемесячно, до 15 числа следующего месяца
Сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование	Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Отчет о среднесписочной численности работников за год	Ежегодно, до 31 января года, следующего за отчетным годом
Отчет о выплате единовременного пособия при рождении ребенка (адаптационный отпуск)	Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
Отчет об обращениях граждан о предоставлении пенсионных услуг	Ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Обратите внимание на указанные сроки сдачи отчетов, так как их пропуск может повлечь за собой штрафные санкции со стороны ПФР. Также будьте внимательны при заполнении отчетов, так как ошибки могут привести к нежелательным последствиям.

Важно помнить, что перечень отчетов может изменяться со временем, поэтому рекомендуется регулярно проверять актуальные требования ПФР и обновлять свою отчетность в соответствии с ними.

Таблица сроков и инструкция по сдаче отчетности

В таблице ниже приведены сроки и порядок сдачи отчетности в Пенсионный фонд России (ПФР) в 2024 году:

Отчетный период	Вид отчетности	Срок сдачи	Примечания
Январь-Февраль	Отчет по застрахованным лицам	до 15 марта	Необходимо предоставить информацию о застрахованных лицах в предыдущем году
Январь-Декабрь	Квартальный отчет по начисленным и выплаченным страховым взносам	до 15 числа месяца, следующего за отчетным	Отчеты нужно подавать каждый квартал
Январь-Декабрь	Отчет по размеру прожиточного минимума	до 1 марта следующего года	Необходимо предоставить информацию о размере прожиточного минимума для пенсионных расчетов

Отчет в ПФР по льготным профессиям

Обязанность страхователей отчитываться по льготникам не установлена ни одним нормативным актом, не существует и какой-либо унифицированной формы для такой отчетности, это лишь требование Пенсионного фонда. Тем не менее, отчет в ПФР по льготным профессиям предоставляется в большинстве регионов ежеквартально – как правило, он сдается одновременно, или немного ранее, чем остальная «пенсионная» отчетность.

• страховой номер работника (СНИЛС), согласно страховому свидетельству;
• фамилия, имя и отчество;
• предполагаемая дата выхода работника на пенсию;
• название профессии, должности, ее позиция по спискам 1 и 2, и присвоенный класс условий труда, если проводилась спецоценка;
• указываются даты начала и окончания периода работы по льготной профессии, а также уровень занятости в течение рабочего дня (полная, частичная и т.д.)

Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2. Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу. Для контроля за этими показателями и требуется предоставлять отчет в ПФР по льготным профессиям.

Работодатели, чьи сотрудники выполняют работы, дающие право на досрочное получение пенсии, регулярно отчитываются о наличии таких рабочих мест в ПФР. Что это за отчетность, для чего она необходима и каким образом ее нужно сдавать в Пенсионный фонд, расскажем далее.

• перечисляются названия льготных профессий, которые имеются у страхователя, также указывается их наименование по Общероссийскому классификатору;
• указывается численность работников-льготников, согласно штатного расписания и фактически работавших в отчетном периоде;
• указывается основание (код) пенсионной льготы, согласно Классификатора параметров для сведений персучета (приложение № 2 к Порядку заполнения расчета РСВ-1, утв. 16.01.2022 Постановлением ПФР № 2п); причем коды льгот следует отражать, только если за период работы в условиях, дающих право на досрочную пенсию, были начислены и уплачены «пенсионные» страховые взносы по доптарифу;
• если профессия относится к спискам 1 и 2, то указывается ее код в списке;
• если проводилась спецоценка условий труда, указывается дата ее проведения и присвоенный класс,
• перечисляются документы, подтверждающие учет выполнения таких работ: штатное расписание, колдоговор, приказы, наряды на работу, используемое оборудование, сведения о режиме работы и т.п. Копии документов прикладываются к отчету, а если отчет сдается электронно, то прилагаются файлы документов в отсканированном виде.

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий для досрочной пенсии, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

• при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
• при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:

• • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • 2 года специального стажа — для женщин.

Отчет в ПФР по льготным профессиям

Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2. Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу. Для контроля за этими показателями и требуется предоставлять отчет в ПФР по льготным профессиям.

Обязанность страхователей отчитываться по льготникам не установлена ни одним нормативным актом, не существует и какой-либо унифицированной формы для такой отчетности, это лишь требование Пенсионного фонда. Тем не менее, отчет в ПФР по льготным профессиям предоставляется в большинстве регионов ежеквартально – как правило, он сдается одновременно, или немного ранее, чем остальная «пенсионная» отчетность.

• страховой номер работника (СНИЛС), согласно страховому свидетельству;
• фамилия, имя и отчество;
• предполагаемая дата выхода работника на пенсию;
• название профессии, должности, ее позиция по спискам 1 и 2, и присвоенный класс условий труда, если проводилась спецоценка;
• указываются даты начала и окончания периода работы по льготной профессии, а также уровень занятости в течение рабочего дня (полная, частичная и т.д.)

Работодатели, чьи сотрудники выполняют работы, дающие право на досрочное получение пенсии, регулярно отчитываются о наличии таких рабочих мест в ПФР. Что это за отчетность, для чего она необходима и каким образом ее нужно сдавать в Пенсионный фонд, расскажем далее.

• перечисляются названия льготных профессий, которые имеются у страхователя, также указывается их наименование по Общероссийскому классификатору;
• указывается численность работников-льготников, согласно штатного расписания и фактически работавших в отчетном периоде;
• указывается основание (код) пенсионной льготы, согласно Классификатора параметров для сведений персучета (приложение № 2 к Порядку заполнения расчета РСВ-1, утв. 16.01.2022 Постановлением ПФР № 2п); причем коды льгот следует отражать, только если за период работы в условиях, дающих право на досрочную пенсию, были начислены и уплачены «пенсионные» страховые взносы по доптарифу;
• если профессия относится к спискам 1 и 2, то указывается ее код в списке;
• если проводилась спецоценка условий труда, указывается дата ее проведения и присвоенный класс,
• перечисляются документы, подтверждающие учет выполнения таких работ: штатное расписание, колдоговор, приказы, наряды на работу, используемое оборудование, сведения о режиме работы и т.п. Копии документов прикладываются к отчету, а если отчет сдается электронно, то прилагаются файлы документов в отсканированном виде.

На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Выход на пенсию по вредности может быть досрочным. Это возможно при соблюдении нескольких условий. Предназначается такое льготное обеспечение тем, кто определенный промежуток жизни проработал со вредными условиями. Под ними понимаются все производственные процессы, оказывающие негативное воздействие на качество жизни и уровень здоровья.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

1. Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
2. Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
3. Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
4. Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
5. Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

На досрочную пенсию по старости претендуют граждане, работа которых происходит в тяжелых и опасных условиях. Должности, производства и виды осуществляемых работ, относящиеся к льготным, утверждены Постановлением Правительства № 665 от 16.07.2022 г. — это так называемые Список № 1 и Список № 2 вредных профессий.

Для каждой из этих льготных категорий установлены свои правила досрочного оформления пенсии, а также требования к продолжительности профессионального и общего страхового стажа. Причем при подсчете стажа на соответствующих видах работ учитывается факт уплаты работодателем дополнительных взносов в ПФР. Такая обязанность на них возложена начиная с 1 января 2013.

1. Список № 1 льготных профессий. К ним относятся работники, трудящиеся в горячих цехах, во вредных условиях или занятые на подземных работах.
2. Список № 2 льготных профессий. К ним относятся граждане, работающие в тяжелых условиях.
3. «Малые» списки. В этот перечень входят различные профессиональные категории — медработники, работники лесозаготовок и лесосплава, водители общественного транспорта, преподаватели, рабочие локомотивных бригад и так далее.
4. Работники летно-испытательного состава, занятые в летных исследованиях и испытаниях.

• преподаватели;
• медицинские работники;
• работницы текстильной промышленности, труд которых связан с повышенной интенсивностью и тяжестью;
• докер-механизаторы, работающие в портах на погрузке-разгрузке;
• граждане, занятые на подземных и открытых горных работах по добыче руды, угля, сланца и т.д.

В ряде случаев страховая пенсия по старости может назначаться досрочно — до достижения общеустановленных нормативов пенсионного возраста. Такое право на досрочный выход на пенсию имеют отдельные категории граждан, в частности, работники определенных льготных профессий. Досрочное назначение происходит при наличии определенной продолжительности стажа на соответствующих видах работ и общей продолжительности страхового стажа. В некоторых случаях стать пенсионером раньше срока можно и при неполной выработке стажа по профессии.

Календарь сдачи отчетов в ПФР в 2024 году

В 2024 году предприятия и организации должны соблюдать установленные сроки сдачи отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).

Месяц	Отчеты, которые нужно сдать	Срок сдачи
Январь	Отчет по начисленным и выплаченным страховым взносам	15 февраля
Февраль	Отчет о заработке и стаже за прошлый год	15 марта
Март	Отчет об уплаченных страховых взносах за прошлый год	15 апреля
Апрель	Отчет о доходах физических лиц за прошлый год	15 мая
Май	Отчет о сумме налоговых вычетов за прошлый год	15 июня
Июнь	Отчет об обработке персональных данных	15 июля
Июль	Отчет о финансовых результатах за первое полугодие	15 августа
Август	Налоговая декларация по налогу на прибыль за первое полугодие	15 сентября
Сентябрь	Отчет о движении денежных средств за первое полугодие	15 октября
Октябрь	Отчет о розничных продажах за первое полугодие	15 ноября
Ноябрь	Отчет об уплате налога на добавленную стоимость за первое полугодие	15 декабря
Декабрь	Отчет о финансовых результатах за весь год	15 января следующего года

В случае несоблюдения сроков сдачи отчетности предусмотрены штрафные санкции со стороны ПФР.

Таблица сроков сдачи отчетов в ПФР

Ниже приведены сроки сдачи отчетов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) на 2024 год:

Отчет	Срок сдачи
Отчет о начисленных заработных плат	31 января
Отчет о стаже и заработной плате	31 марта
Отчет о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование	30 апреля
Квартальный отчет о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование	15 числа последнего месяца квартала (до 15 января, 15 апреля, 15 июля, 15 октября)
Отчет о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное медицинское страхование	31 мая
Отчет о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	31 мая
Отчет о перечисленных суммах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование	15 числа последнего месяца (до 15 февраля, 15 мая, 15 августа, 15 ноября)
Отчет о перечисленных суммах страховых взносов на обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	15 числа последнего месяца (до 15 июня, 15 сентября, 15 декабря)

Сроки предоставления отчетности в ПФР

Получатели информации должны предоставить отчетность в ПФР в соответствии с установленными сроками. Как правило, отчетность должна быть представлена ежемесячно или ежеквартально.

Сроки предоставления отчетности зависят от вида отчета и периода, за который он составляется. В общем случае, ежемесячные отчеты должны быть представлены в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Например, отчетность за январь должна быть представлена до 15 февраля.

Ежеквартальные отчеты предоставляются в ПФР в течение 30 дней после окончания отчетного периода. Отчетность за 1 квартал должна быть представлена до 30 апреля, за 2 квартал — до 31 июля, за 3 квартал — до 31 октября, за 4 квартал — до 31 января следующего года.

Нарушение сроков предоставления отчетности в ПФР может повлечь за собой штрафные санкции для получателя информации.

Виды отчетности для предоставления в ПФР

Для предоставления в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) предусмотрены различные виды отчетности, которые должны быть представлены работодателями и индивидуальными предпринимателями. Ниже приведены основные виды отчетности для ПФР:

Название отчета	Срок предоставления
Отчет об уплате страховых взносов по застрахованным лицам	Не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом
Отчет о начисленной и выплаченной заработной плате работникам	Не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Отчет о доступе к информационным системам ПФР	Не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Отчет о численности и заработной плате специалистов с высшим и средним профессиональным образованием	Не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом

Это лишь некоторые виды отчетности, которые могут потребоваться при взаимодействии с ПФР. Важно соблюдать установленные сроки предоставления отчетов, чтобы избежать штрафных санкций со стороны ПФР.

Отчеты в ПФР в 2024 году

В 2024 году предприятиям и организациям необходимо будет сдавать отчеты в Пенсионный Фонд Российской Федерации (ПФР) в соответствии с установленными сроками и форматами.

Прежде всего, важно отметить, что отчеты в ПФР обязаны сдавать все работодатели, в которых есть работники, подлежащие обязательному пенсионному страхованию.

Сроки сдачи отчетности в ПФР в 2024 году устанавливаются в соответствии с законодательными актами и являются обязательными для исполнения. Основные отчеты, которые необходимо сдавать в ПФР в 2024 году, включают:

1. Справка о среднесписочной численности работников организации за календарный год;
2. Справка об общей сумме начисленных и уплаченных взносов на обязательное пенсионное страхование за счет средств работодателя;
3. Справка об общей сумме начисленных и уплаченных взносов на обязательное пенсионное страхование за счет средств работника;
4. Справка об общей сумме начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
5. Справка об общей сумме начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное медицинское страхование;
6. Справка о полученной выплате страховой компенсации по государственному социальному страхованию в размере страхового возмещения при утрате трудоспособности или по случаю смерти работника.

В случае несоблюдения сроков или неправильного заполнения отчетов в ПФР, работодателям может грозить штраф или другая административная ответственность. Поэтому следует тщательно ознакомиться с требованиями и правилами сдачи отчетности в ПФР в 2024 году и своевременно подготовить необходимые документы и формы.

Убедитесь, что все отчеты заполнены корректно и соответствуют требованиям ПФР в 2024 году.

Эта форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п и применяется с 1 января 2019 года. В 2021 году форму отчёта СЗВ-СТАЖ подают с данными за 2020 год. При этом форму отчётности сопровождает опись ОДВ-1, в которую работодатель вносит:

• число лиц, по которым сформирован отчёт СЗВ-СТАЖ;

• сводные суммы начисленных и уплаченных взносов, а также информацию о задолженностях;

• сведения о наличии условий труда, которые дают работнику право выйти на пенсию досрочно;

• количество лиц, имеющих право на досрочный выход на пенсию, если есть соответствующие для возникновения этого права условия.

Похожие записи:

• Грин Карта 2023: как просто и легально переехать в США уже в следующем году
• Допустимая норма алкоголя за рулем в 2023 году: сколько промилле разрешено
• C какого возраста в детский сад в Москве на полный день в 2023 году